توضیحات
● مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری و منابع انسانی.
● انجام امور پرسنلی مانند امور استخدامی، امور داخل شرکت مانند ترفیع، جابجایی، پاداش، تنبیه و مرخصی و غیره، ارزیابی عملکرد، امور بیمه، وام و بازنشستگی.
● اجرای قوانین اداری، استخدامی، پشتیبانی و توسعه منابع انسانی.
● تهیه، تنظیم و اجرای آیین نامه‌ها و بخش‌نامه‌های اداری براساس ضوابط و مصوبات شرکت.
● تهیه و بازبینی گزارش‌های عملکردی و جداول برنامه‌ریزی جهت حصول اطمینان از مثمر ثمر بودن و دقت آن‌ها. (برنامه‌ریزی و نظارت برعملکرد).
● انجام امور استخدامی مربوطه و تنظیم شرح وظایف کارکنان واحدها.
● ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روش‌ها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی.
● صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی، تعیین حقوق و دستمزد و تنظیم ماموریت‌های داخلی و خارجی کارکنان.
● انجام کلیه امور رفاهی کارکنان و خدمات مرتبط با بیمه.
● کنترل گزارش حضور و غیاب کارکنان.
● انجام هماهنگی امور مربوط به برگزاری همایش‌ها، سمینارها و جشن‌ها.
● اطلاع‌رسانی اطلاعیه‌های مورد نیاز پرسنل.
● راهنمایی و پاسخگویی به سؤالات مراجعه کنندگان.
● همفکری و هماهنگی با مدیران سایر واحدها جهت افزایش نرخ بهره‌وری.
● ارائه گزارش عملکرد دوره‌ای.
● ارائه گزارش عملکرد سالانه.
