توضیحات
این شغل عهده دار وظایف مرتبط با امور اداری و منابع انسانی شرکت است. مدیر امور اداری و منابع انسانی طرحریزی و کنترل امور اداری و منابع انسانی شرکت را به عهده دارد.
شرح وظایف این سمت شغلی:
● سازماندهی و نظارت بر کلیه امور مربوط به مدیریت منابع انسانی.
● تنظیم و به روزرسانی قراردادها و شرح وظایف و مقررات کارکنان.
● سازماندهی چارت سازمانی شرکت.
● استخدام کارکنان جدید در صورت نیاز.
● بهبود روابط کارکنان.
● گزارش به مدیریت و ارائه پشتیبانی از طریق معیارهای منابع انسانی.
پیشنیازها
● مسلط به سیستمهای مدیریت عملکرد. ● مسلط به روشها و متدهای انگیزش. ● مسلط به طراحی سیستمهای اطلاعات منابع انسانی. ● مسلط به مباحث رفتار سازمانی از قبیل شخصیت، تیم سازی، رهبری فرهنگ سازمانی و غیره. ● مسلط به اصول دانش اداری. ● مسلط به دانش مدیریت، آموزش، برنامهریزی و تدوین نیازمندیها. ● مسلط به دانش منابع انسانی و روشهای انگیزشی. ● آشنایی کامل با قانون کار، قوانین استخدام، بیمه و تأمین اجتماعی. ● آشنایی کامل با روشهای دبیرخانه و بایگانی. ● آشنایی کامل با روشهای استخدام. ● آشنایی کامل با روشهای پرسنلی و کارگزینی. ● آشنایی با مراکز آموزشی. ● آشنایی کامل با روشهای حراست. ● آشنایی کامل با روشهای تشریفات. ● آشنایی با روشهای ترانسپورت. ● آشنایی کامل با تشکیلات و روشها. ● آشنایی با طبقه بندی مشاغل. ● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت منابع انسانی. ● داشتن حداقل ده سال سابقۀ کاری به عنوان مدیر یا سرپرست منابع انسانی. ● آشنایی کامل با قوانین کار و امور اجتماعی و شخصی. ● داشتن فن بیان مؤثر و روابط عمومی بالا در محل کار. ● آشنا با تهیه برنامههای توسعۀ کارکنان، درجه بندی شغل و استخدام. ● داشتن مهارتهای ارتباطی عال. ● توانایی شبکه سازی قوی.
نوع استخدام
- تمام وقت
گروه شغلی
رده سازمانی
