پیش‌نیازها
● آشنایی با تجزیه‌وتحلیل مشاغل.
● آشنایی با تدوین کارراهه و مسیر رشد شغلی.
● آشنایی با سیستم‌های آموزشی و برنامه‌های توسعه فردی (IDP).
● آشنایی با مدل‌های توسعه مهارت در نیروی انسانی.
● آشنایی با نرم‌افزارهای حوزۀ کاری منابع انسانی .
● آشنایی با طراحی، برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی نظام جانشین‌پروری.
● آشنایی با ارائه راهکارهای انگیزشی و اجرای آن‌ها در سازمان.
● آشنایی با ارائه راهکارهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان.
● مسلط به فرآیند جامعه‌پذیری.
● مسلط به مستندسازی و تدوین گزارش‌های تحلیلی.
● مهارت‌های تفکر سیستماتیک.
● آشنایی با روش‌های تحلیل آماری پایه.
● مهارت مدیریت و حل تعارض.
● روابط عمومی و توانایی انجام کار گروهی.
● مسئولیت پذیر، پیگیر، منظم در انجام کارها.
● داشتن روحیه حمایتی.
● داشتن خلاقیت و نوآوری در ارائه خدمات به سرمایه انسانی.
