مدیر اداری و منابع انسانی شرکت‌های پخش

توضیحات

● نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه ها، مصاحبه و …).
● تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل.
● اجرا و بازنگری برنامه جبران خسارت و غرامت شرکت.
● تدوین، اصلاح و اعمال رویه های و سیاست های مربوط به پرسنل.
● نظارت بر روند اجرای مصاحبه خروج.
● ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش های بخش اچ آر.
● حضور در جلسات مدیران اجرایی شرکت.
● تهیه چارت های سازمانی و مدیریتی.
● تدوین و اجرای استراتژی ها و بینش سازمانی هم سو و هم راستا با استراتژی کلی شرکت.
● ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر موارد.
● تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان.
● پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی.
● تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم ها، تاکتیک ها و رویه های کلی سازمان.
● کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده.
● نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی.
● ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه ها و دوره های آموزشی.
● ارائه گزارش های منظم به مدیریت کل و اطمینان از هم سو بودن تصمیمات کلان با معیارهای کارمندگرا.
● اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویه های سازمان.
● تجزیه و تحلیل داده ها و گزارش های سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامه های جبران خدمات.
● اطمینان از انطباق قوانین و سیاست های شرکت با قوانین حقوقی کشور از طریق مشورت با وکیل یا مشاور حقوقی شرکت.
● ثبت و بایگانی اسناد و مدارک مربوط به مزایای کارکنان مثل طرح بیمه و بازنشستگی.
● نظارت بر بایگانی اسناد مربوط به جلسات مذاکره با کارکنان از جمله صورت جلسه مصاحبه استخدامی، ارتقاء شغلی، انتقال و جابجایی، بررسی عملکرد و خاتمه همکاری.
● تدوین برنامه های جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرح های بیمه عمر، بیمه سلامت و دندان پزشکی، بازنشستگی، بیمه تکمیلی و مرخصی استعلاجی.
● محل اشتغال : کیلومتر 11 فتح.
● ساعت و روز کاری: شنبه تا چهارشنبه 8 صبح تا 5:30 بعد از ظهر.