توضیحات
هدف/ شرح شغل
این شغل تحت نظارت و سرپرستی مستقیم مدیر منابع انسانی می باشد.
عنوان واحد سازمانی/ شغل رده بالاتر
مدیر منابع انسانی
شرح وظایف و اختیارات
همکاری در تعیین نیازها و اولویتهای آموزشی رشته های مختلف شغلی جهت برنامه ریزیهای لازم
بررسی و همکاری لازم در برنامه ریزی جهت تدوین بسته های آموزشی مورد نیاز بر اساس اولویتهای آموزشی
برنامه ریزی جهت اخذ مجوز اجرای دوره های آموزشی تععین شده بر اساس نیازسنجی
انجام هماهنگی با رابطین آموزشی یا واحدهای آموزشی مسئول برگزاری دوره ها از جهت برگزاری بهینه دوره های آموزش
نظارت و ارزشیابی دوره های آموزشی برگزار شده از طریق بازدید مداوم و تنظیم پرسشنامه های مربوط و ارائه گزارشات لازم
نظارت بر انجام آزمونهای دوره های آموزشی
تجزیه و تحلیل نتایج برگزاری دوره های آموزشی مختلف جهت تجدید نظر در محتوا و نحوه اجرای دوره ها
همکاری و نظارت بر صدور گواهینامه های پایان دوره های آموزشی
مطالعه بخشنامه ها و دستورالعملهای مربوطه و ارائه راهنامییاهای لازم به رابطین آموزشی
مطالعه و بررسی کمی و کیفی آموزش ضمن خدمت کارکنان و برنامه ریزی لازم جهت رفع نیاز آنها
شرکت در سمینارها و همایش های مربوطه و ارائه گزارشات لازم
همکاری در طراحی و تجدبد نظر در شناسنامه آموزشی کارکنان و تنظیم و تکمیل فرمهای مربوطه
شرکت در دوره های آموزشی مربوط در راستای ارتقاء توانمندی های شغلی و بکارگیری نتایج در انجام وظایف محوله
ارائه طرح و پیشنهادات که به تصویب مراجع ذیربط رسیده باشد.
