توضیحات
● تجزیه و تحلیل روندها و معیارها با مشارکت گروه منابع انسانی برای توسعه راهحلها، برنامهها و سیاستها.
● برنامهریزی مسیر شغلی بر اساس تجزیه و تحلیل عملکرد برای توسعه مستمر کارکنان.
● بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهره وری و حفظ کار با مدیریت و کارکنان.
● برنامهریزی نیروی کار و جانشین پروری.