توضیحات
وظایف عمومی:
جذب و استخدام مدیران عمومی و سرپرستهای مرکزی و زنجیره تامین خدمات عمومی:
- تحلیل نیازهای شغلی و تعیین پروفایلهای مورد نیاز برای مدیران و سرپرستان عمومی.
- طراحی و انتشار آگهیهای استخدام برای جذب مدیران و سرپرستان عمومی مناسب.
- برگزاری مصاحبههای استخدامی و انجام فرآیند انتخاب نیروی متخصص برای پستهای مدیریتی و سرپرستی عمومی.
وظایف اختصاصی بخش امور قرارداد:
امور قرارداد بر مدیران و شرکتها و شرکای تجاری:
- بررسی و تدوین قراردادها و توافقنامههای مرتبط با شرکت و همکاران تجاری.
- برنامهریزی و مدیریت امور قراردادی از جمله ارتقا، تمدید یا فسخ قراردادها.
- تهیه و تنظیم چکلیستها و گزارشات ماهیانه و گزارشات مورد نیاز مدیرعامل در این زمینه.
وظایف اختصاصی بخش دستیاری اجرایی مدیرعامل:
پشتیبانی از مدیرعامل:
- پشتیبانی از مدیر عامل در اجرای برنامهها و راهکارهای استراتژیک شرکت.
- مدیریت امور روزمره و اجرایی شرکت بر اساس دستورات و رهنمودهای مدیرعامل.
- تنظیم و مدیریت جلسات و نشستهای مدیریتی و تهیه نتایج و گزارشهای مربوطه.
- پیگیری امور مختلف شرکت و ارائه گزارشهایی به مدیرعامل درباره وضعیت پروژهها و فعالیتهای مختلف.