توضیحات

ایجاد ساختار دفتر و ریاست دفتر:

  • ایجاد یک ساختار منظم برای مدیریت اسناد، برنامه‌ها و وظایف مرتبط با دفتر مدیر عامل.
  • اطمینان حاصل کردن از دسترسی آسان به اطلاعات مهم برای مدیر عامل در دفتر.
  • مدیریت فعالیت‌های دفتر و کارکنان آن.

مدیریت بخش‌های جذب و امور قراردادهای پروژه (PMO):

  • مشارکت در فرآیند جذب نیروی کار برای پروژه‌ها و بخش‌های مختلف سازمان.
  • انتخاب و استخدام پرسنل جدید برای پروژه‌ها.
  • مسئولیت‌های مرتبط با امور قراردادهای پروژه را برعهده داشتن.

برنامه‌ریزی سیستمی:

  • تحلیل نیازهای سازمان و ارائه راهکارهای بهبود فرآیندها و عملکرد سیستمی.

توسعه کسب‌وکار:

  • شرکت در فرآیند توسعه استراتژی‌های کسب و کار.تحلیل بازار و رقبا.
  • ارائه پیشنهادهای استراتژیک به مدیر عامل.

مدیریت قراردادهای مارکتینگ:

  • بررسی و مدیریت قراردادهای مارکتینگ و تبلیغات سازمان.
  • ارزیابی عملکرد و اثربخشی این قراردادها.

پیش‌نیازها

  • پر کار و نتیجه‌گرا: این فرد باید انعطاف‌پذیر و پرانرژی باشد و توانایی مدیریت چند وظیفه را داشته باشد.
  • سرعت عمل: توانایی انجام وظایف با مسئولیت‌پذیری بالا و سرعت عمل به منظور دستیابی به نتایج مطلوب.
  • منظم و دسته‌بندی: توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت زمان به صورت منظم و دسته‌بندی وظایف به شکل موثر.
  • روابط عمومی برتر: توانایی برقراری و حفظ روابط موثر با افراد مختلف در سازمان و ارتباطات موثر با همکاران و مدیران.
  • کار آنلاین: توانایی انجام کارهای آنلاین و هماهنگی با تیم در محیط مجازی به منظور انجام وظایف در ساعات غیر کاری.
  • محل سکونت: ترجیحاً سکونت در منطقه غرب تهران به منظور کاهش زمان و هزینه تردد و افزایش توانایی حضور در محل کار.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،