توضیحات
● مطالعه و بررسی برنامههای استراتژیک و تهیه داشبورد مدیریتی و شاخصهای فرآیندی.
● جمعآوری دادهها از منابع اطلاعاتی مختلف در سطح سازمان و ارائه دقیق و به موقع گزارشهای مربوطه به مافوق.
● همکاری با سایر واحدها در ساخت گزارشهای مورد نیاز.
● بررسی و تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان و سنجش عملکرد حقیقی سازمان و سیستم.
● ارزیابی عملکرد بخشهای مختلف در راستای تصمیمسازی مدیریتی و تهیه گزارشهای اطلاعاتی و تحلیلی مورد نیاز مدیریت.
● تجزیهوتحلیل انحرافات عملکرد نسبت به استانداردهای مشخص شده.
● گزارش انحرافات و پیشنهاد اقدامات اصلاحی و تعیین راهکار برای پیشگیری از انحرافات.
● بررسی سیستمهای کیفی به منظور پردازش تطابق با فرآیندها و تهیه گزارش و ارائه پیشنهاد برای رفع عدم تطابقها.
● تجزیهوتحلیل دادهها جهت شناسایی روند و یا روابط بین متغیرها.
● تهیه روشهای مناسب برای تجزیهوتحلیل دادهها.
● ایجاد روشی برای مدیریت دادهها و ارزیابی کیفیت دادهها.
● تجزیهوتحلیل دادههای مربوط به بازار یا مشتریان.
● رعایت مفاد تمامی مقررات سازمانی، بخشنامهها، دستورالعملهای صادره و غیره.
● ارزیابی و پایش شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان، برنامههای استراتژیک، داشبورد مدیریتی و شاخص فرآیندها در قالب گزارشهای دورهای و سالیانه.
● ارزیابی و پایش عناصر راهبردی سازمان و گزارش عدم انطباقها.
● تهیه گزارش عملکرد نظامها، استانداردهای کیفی و مدلهای تعالی مستقر شده در شرکت و تدوین اظهارنامه و خودارزیابی.
● مستندسازی و به اشتراک گذاری دانش حاصله بر طبق مکانیزمهای مدیریت دانش در شرکت.
● مستند کردن عملیات، اطلاعات و فعالیتها و ارائه آنها در قالب الگوی گزارش کار مصوب به مافوق.
● مشارکت در مطالعات و بررسی سازمان و بهدست آوردن نقاط قوت و کمبودهای سیستماتیک و سازمان.
● انجام سایر وظایفی که به اقتضای پست سازمانی از طرف مافوق محول می گردد.
پیشنیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مهندسی مدیریت، مهندسی صنایع یا مهندسی نرمافزار ● داشتن سه تا هفت سال سابقۀ کاری. ● محدودۀ سنی: 25 تا 35 سال. ● مسلط به طراحی پروژههای مطالعاتی و تحقیقاتی. ● مسلط به مفاهیم ریاضی و تحلیلهای آماری. ● آشنایی با مفاهیم مالی و فروش. ● مسلط به روشهای سرچ اینترنت. ● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل. ● مسلط به Power BI. ● داشتن اعتماد به نفس بالا. ● دقت بالا. ● مدیریت زمان و سرعت عمل. ● ارتباطات قوی. ● تعهد، صداقت و امانت داری. ● مسئولیت پذیری. ● داشتن معافیت یا کارت پایان خدمت الزامی است.
نوع استخدام
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
رده سازمانی