سرپرست اداری

توضیحات

جذب و بستن قراردادهای مربوط به پرسنل:

• بررسی نیازهای سازمان و ارائه پیشنهادهای مربوط به قراردادهای پرسنلی.
• مذاکره و بستن قراردادهای پرسنلی با رعایت شرایط و معیارهای مورد نیاز.
• ارائه مشاوره و راهنمایی به مدیران در خصوص قراردادهای پرسنلی و شرایط آن‌ها.

گرفتن ضمانت و تضامین مربوط به پرسنل:

• بررسی و ارزیابی نیازمندی‌ها برای گرفتن ضمانت‌ها و تضامین مورد نیاز برای اطمینان از اجرای صحیح قراردادهای پرسنلی.
• انجام مراحل لازم برای گرفتن ضمانت‌ها و تضامین مورد نیاز از طریق مراجع مربوطه.

محاسبه دستمزدها و رد کردن بیمه‌های پرسنل:

• محاسبه و پرداخت دستمزدها و مزایای پرسنل با رعایت قوانین و مقررات مربوطه.
• رد و بررسی بیمه‌های پرسنل و پرداخت هزینه‌های مربوطه با رعایت قوانین و مقررات مربوط به بیمه.

پیداسازی قوانین وزارت کار:

• پیگیری و بررسی قوانین و مقررات وزارت کار و اجرای آنها در سازمان با تمرکز بر پرسنل.
• ارائه مشاوره و راهنمایی به مدیران و پرسنل در خصوص رعایت قوانین و مقررات کاری.

جوابگویی شکایات پرسنل:

• پذیرش و پیگیری شکایات و مشکلات پرسنل و ارائه راه‌حل‌های مناسب برای حل آنها.
• ایجاد فضای باز و صحبت با پرسنل برای حل مسائل و رفع ابهامات.

مربی‌گری:

• ارائه راهنمایی و آموزش‌های لازم به پرسنل جهت اجرای کارهای اداری به بهترین شکل ممکن.
• ارزیابی نیازهای آموزشی پرسنل و برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی مورد نیاز.