مسئول حقوق و دستمزد

توضیحات

• محاسبه حقوق فرد متقاضی کار قبل از برگزاری کمیته جذب.
• انعقاد قراردادهای تمام وقت و پاره وقت پس از مراحل گزینش و استخدام.
• ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی کارکنان پایان هر ماه.
• نام‌نویسی نیروهای جدیدالاستخدام که شماره بیمه ندارند در سازمان تامین اجتماعی.
• اجرا و پیگیری امور حقوق و مزایا، ترفیعات، پاداش و کارانه.
• بررسی قراردادهای کارکنان در راستای ایجاد تناسب کمی و کیفی در ساختار شرکت.
• اعمال سیستم حقوق و دستمزد کارکنان در راستای ارتقاء نظام جذب و نگهداری نیروی انسانی شرکت.
• بررسی افزایش قانون کار و موارد مرتبط به آن تا انعقاد قرارداد کاری تمام کارکنان، هم‌زمان با شروع سال جدید کاری.
• انجام انواع گزارش‌های (داخلی و خارجی شرکت) طبق درخواست مدیریت ارشد سازمان.
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای از حقوق و مزایای کارکنان در صورت نیاز و ارائه به مقام مافوق.
• پیگیری اجرای سیستم‌ها، روش‌ها و دستورالعمل‌های مربوط به حوزه‌های تخصصی کارکنان و تمرکز بر نگهداری اطلاعات آن‌ها.
• پاسخ به حسابرسان شرکت و ارائه مستندات زیر نظر مدیر توسعه منابع انسانی.
• کنترل مبالغ احکام در سیستم به‌واسطه بیمه و مالیات‌ها با توجه به محل استقرار کارکنان (ستاد و سایت).