توضیحات
- هماهنگی و برگزاری دورههای آموزشی.
- تهیه گزارشهای اثربخشی آموزشهای سازمانی ارائه شده بر اساس مدلهای سازمانی.
- تهیه گزارشهای تحلیلی از عملکرد آموزش.
- طراحی و اجرای برنامههای توانمندسازی.
پیشنیازها
- آشنایی با نظامهای مدیریت عملکرد.
- آشنایی با تدوین شرح مشاغل.
- آشنایی با فرآیندهای آموزش.
- آشنایی با استاندارد ایزو 10015.
- آشنایی با تأمینکنندگان و مراکز آموزشی معتبر.
- آشنایی با l&D.
- آشنایی با پروسههای on boarding و off boarding.
- داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مهندسی صنایع یا مدیریت (کلیه گرایشها).
- محدودۀ سنی: 27 تا 35 سال.
- جنسیت مد نظر: خانم یا آقا.
- روحیه کار تیمی.
- متعهد، پیگیر، دقیق و خلاق.
- داشتن سابقۀ کاری در صنایع تولیدی.
To see more jobs that fit your career
