Learning & Development Specialist

توضیحات

مأموریت شما در شرکت زرین پخش، اجرای مراحل فرآیند و بهبود آموزش در جهت افزایش یادگیری، توسعه دانش و مهارت‌های پرسنل سازمان است.
وظایف:
● انجام فعالیت‌های لازم در خصوص ارزیابی نیازهای آموزشی فردی و گروهی در جهت بهینه‌سازی آموزش.
● انجام فعالیت‌های لازم در خصوص طراحی و برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی مورد نیاز.
● ارزیابی مؤسسات آموزشی، انتخاب و تعیین مربیان برای برگزاری دوره‌های آموزشی.
● برنامه‌ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه برای همه پرسنل سازمان در جهت توسعه و پیشرفت آن‌ها.
● ارائه بازخورد به فراگیران و صدور گواهینامه.
● انجام ارزیابی اثربخشی از دوره‌های اجرا شده در جهت بهبود و توسعه آن‌ها.
● پایش و مانیتورینگ فرآیندهای آموزش در جهت شناسایی مشکلات و رفع و بهبود آن‌ها.
● مشارکت در پروژه‌های یادگیری و توسعه کارکنان.
● انجام فعالیت‌های لازم در خصوص تکمیل اطلاعات سیستم جامع آموزش (ایده) و مستندسازی مدارک.