ما تو شرکت تپسل به دنبال جذب یک همکار با انگیزه و با حداقل یک سال تجربه کاری برای تیم منابع انسانی هستیم که بتواند فرآیند جذب و استخدام را از سنجش نیازهای تیمها تا آن بوردینگ نیروهای جدید به عهده بگیرد.
شرح شغل:
● مدیریت فرایند جذب و همکاری در فرایند اندازه گیری نیاز هر تیم. ● ساخت و نگهداری کانالهای استخدام و انتشار آگهی های استخدامی. ● درک همکاران و روابط بین آنها و ایجاد روحیه مثبت و پویای سازمانی.
پیشنیازها
● داشتن روحیه کار تیمی، توانایی برقراری ارتباط و تبادل نظر با افراد و هماهنگی با مدیران.
● مسئولیتپذیری، مدیریت زمان، تعهد به سازمان و دقت در کار.
● داشتن توانایی پیشبرد پروژهها بهصورت مستقل و پیگیری تا حصول نتیجه.
● خلاقیت در ارائه ایده های جدید و تعریف برنامه های انگیزشی.
● داشتن حداقل یک سال سابقه کار مرتبط .
● ترجیحا فارغ التحصیل رشتههای مدیریت منابع انسانی، MBA گرایش منابع انسانی، مهندسی صنایع و مهندسی کامپیوتر.