ما در تیم منابع انسانی پیشگامان منتظر یک همتیمی با عنوان کارشناس جذب و استخدام هستیم. یکی از مهمترین شایستگیهای این موقعیت شغلی ارتباط مؤثر با کاندیدها در طی فرآیند جذب و استخدام است. بنابراین، ایجاد تجربۀ مثبت از استخدام مهمترین مسئولیت هم تیمی ما محسوب میشود. اگر شما مهارت ارتباطی خوبی دارید، شنونده فعالی هستید و به ایجاد تجربه مثبت در سازمان برای سایر افراد علاقه دارید منتظر شما هستیم.
مسئولیتها:
● تهیه آگهی استخدامی بر اساس شرح شغل. ● انتشار آگهی استخدامی در سایتها و کلیهی کانالهای مورد نیاز. ● بررسی رزومهی کاندیدهای استخدام. ● هماهنگی مصاحبه با کاندیدهای استخدام. ● انجام مصاحبه و ارزیابی کاندیدها بر اساس تکنیک مصاحبه شایستگی محور. ● انجام فرآیند آنبوردینگ. ● تهیه گزارش از فرآیند جذب و استخدام. ● انجام مصاحبه خروج و تهیه داشبورد خروج.
پیشنیازها
پیشنیازها:
● داشتن حداقل دو سال سابقۀ کاری به عنوان کارشناس جذب و استخدام.
● مسلط به فرآیند جذب و استخدام.
● مسلط به تکنیک مصاحبه شایستگی محور.
● آشنایی با فرآیند آنبوردینگ.
● آشنایی با KPI جذب و استخدام.
● برقراری ارتباط موثر.
● شنونده فعال.
● فردی جزیی نگر.
● فردی پیگیر و دقیق.