Senior Talent Acquisition Specialist

توضیحات

• برگزاری مصاحبه‌های HR.
• بهبود فرآیندهای جذب و استخدام.
• ارتباط مستقیم با متقاضیان همکاری در طول فرایند جذب.
• تشکیل کمیته‌های ارزیابی متقاضیان.
• بررسی و غربال رزومه‌های دریافتی به منظور شناسایی متقاضیان بالقوه برای موقعیت شغلی مربوطه.
• تهیه و تدوین آگهی‌های شغلی به منظور به اشتراک‌گذاری در سامانه‌های استخدام و شبکه‌های اجتماعی.
• پیگیری تا حصول نتیجه برای جذب نیرو موقعیت‌های شغلی.