Senior Human Resources Specialist

پیش‌نیازها

• تسلط نسبی به تست‌های روانشناسی و تحلیل آن‌ها.
• فارغ‌التحصیلان رشته‌های منابع انسانی، رفتار سازمانی یا مدیریت در اولویت هستند.
• حداقل پنج سال سابقۀ کاری مفید و تخصصی الزامی‌ست.
• مسلط به سیستم ATS.
• مسلط به تمامی فرآیندهای منابع انسانی از جمله مدیریت عملکرد، توسعه، آموزش و غیره با تخصص ویژه در جذب و استخدام.
• توانایی اجرای انواع آزمون‌های هوش و شخصیت و توانایی‌های ذهنی.
• آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی.
• مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمون‌های استخدامی.
• تسلط نسبی به قانون کار و تامین اجتماعی.
• روحیه مشارکت، منعطف، مشتاق به پیشرفت و غیره.