«ما HR Bamboos هستیم؛ سازندهی پیوندهای حرفهای ماندگار بین برجستهترین استعدادها و معتبرترین شرکتهای ایران و جهان»
ما برای یک شرکت معتبر و روبهرشد در حوزهی زیرساختهای ابری، بهدنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی باتجربه هستیم تا اجرای فرآیندهای کلیدی منابع انسانی در چرخه عمر کارکنان را بر عهده بگیرد و با تمرکز بر جذب و استخدام، تجربه کارکنان، توسعه و ارزیابی عملکرد و بهبود فرآیندهای منابع انسانی، نقش مؤثری در توسعه سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی ایفا کند.
مسئولیتها • اجرای فرآیندهای جذب و استخدام از هماهنگی موقعیتهای شغلی تا غربالگری رزومه و برگزاری مصاحبهها • مدیریت و بهبود تجربه کارجو و کارکنان در مراحل مختلف چرخه عمر همکاری • اجرای فرآیندهای Onboarding و Offboarding و پیگیری مؤثر مراحل مربوطه • مشارکت در طراحی و اجرای برنامههای توسعه کارکنان، مسیر شغلی، برنامههای توسعه فردی و جانشینپروری • مشارکت در توسعه فرهنگ سازمانی و اجرای برنامههای مرتبط با Engagement و انگیزش کارکنان • رسیدگی به امور رفاهی و مسائل مرتبط با تجربه کارکنان و پیگیری درخواستها و دغدغههای پرسنلی • جمعآوری، تحلیل و ارائه گزارشهای مرتبط با شاخصهای منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود • شناسایی و بهبود فرآیندها و رویههای منابع انسانی با هدف افزایش اثربخشی و تجربه کارکنان • پردازش و پیگیری فرمها و درخواستهای پرسنلی و اطمینان از انجام صحیح فرآیندها • همکاری با واحدهای مختلف برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی و افزایش همافزایی میان تیمها • مشارکت در مستندسازی، تدوین گزارشها و بهروزرسانی فرآیندها و دستورالعملهای منابع انسانی
نیازمندیها • حداقل ۴ سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی • تجربه عملی در فرآیندهای جذب و استخدام و مدیریت چرخه عمر کارکنان • آشنایی مناسب با Onboarding، Offboarding، توسعه کارکنان و Employee Experience • تجربه در تحلیل دادهها و شاخصهای منابع انسانی و تهیه گزارشهای مدیریتی • آشنایی با قوانین کار و توانایی ارائه مشاوره در زمینه روابط کاری • تجربه کار با ATS و نرمافزارهای کسری و راهکاران • تسلط مناسب به Microsoft Word و Microsoft Excel • تجربه استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در فرآیندهای کاری • توانایی شناسایی مسائل و ارائه راهکار برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی • مهارت بالا در برقراری ارتباط و تعامل مؤثر با مدیران و کارکنان در سطوح مختلف • توانایی مدیریت همزمان چند فرآیند و پیگیری مؤثر امور تا حصول نتیجه • روحیه همکاری، مسئولیتپذیری و توانایی فعالیت در محیطی پویا و در حال رشد
موارد امتیازآور • تجربه فعالیت در شرکتهای فناوری، زیرساخت ابری یا محیطهای سازمانی مبتنی بر فناوری • تجربه در بهبود و استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی • تجربه کار با ابزارهای دیجیتال و راهکارهای هوش مصنوعی در حوزه HR • تجربه در تحلیل و استفاده از دادههای منابع انسانی برای تصمیمگیری