● جستجوی فعال و ثبت آگهی برای شناسایی افراد حرفهای مناسب از طریق کانالهای مختلف. ● انجام مصاحبههای غربالگری اولیه، چه تلفنی و چه شخصی. ● بررسی و انتخاب رزومههای کاندیداها و تنظیم برنامههای مصاحبه استخدامی.
پیشنیازها
● داشتن مدرک کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت منابع انسانی.
● داشتن روابط عمومی مناسب و تعامل سازنده با همکاران و مراجعین.
● داشتن خلاقیت و ایده پردازی در خصوص فعالیتهای محوله سازمانی.
● داشتن توانمندی جهت انجام کارهای گروهی و توسعهای در سازمان.
● محدودۀ سنی: تا 32 سال.