شرح وظایف: پیادهسازی استراتژیهای فروش و توسعه تیم: تدوین و ابلاغ استراتژیهای فروش، برنامهریزی عملیاتی روزانه و هفتگی و تخصیص منابع برای نمایندگان فروش، شامل آموزش و توانمندسازی نمایندگان فروش، حل مشکلات کاری آنها و ارتقای مهارتهایشان برای دستیابی به اهداف فروش نظارت و ارزیابی عملکرد: پیگیری مستمر آمار فروش، ارزیابی عملکرد نمایندگان، شناسایی نقاط ضعف و قوت و برگزاری جلسات برای بهبود عملکرد تیم فروش مدیریت و کنترل فرایندها: نظارت بر حسابها، وصول مطالبات و اطمینان از رعایت رویهها و استانداردها تحلیل و گزارشدهی: تحلیل دادههای فروش و بازار و ارائه گزارشهای تحلیلی به مدیر شعبه
شایستگیهای لازم: تحصیلات: ترجیحاً مدرک کارشناسی (در رشتههای مدیریت بازرگانی، بازاریابی یا رشتههای مرتبط) زبان انگلیسی: آشنایی با مهارتهای نوشتاری و گفتاری مهارتها: تجربه کار با سیستمهای Route to Market و آشنایی با ابزارهای SFA، دارای مهارتهای ارتباطی قوی با دانش بازار محلی و تسلط بر زبان محلی، توانایی کار مستقل در محیط میدانی تجربه: حداقل 4 سال سابقه فروش در بخش تجارت عمومی و/یا در صنایع FMCG