Regional Sales Manager

توضیحات

مدیر منطقه ساکن مشهد

• برنامه‌ریزی منابع انسانی مورد نیاز شامل فروشنده، سرپرست فروش و مدیر فروش و کنترل و نظارت بر آن.
• برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری‌های فروش بر اساس کانال‌های فروش و محصولات شرکت و کنترل و نظارت بر آن.
• نظارت بر آماده‌سازی و اعلام تارگت‌های مربوط به تیم فروش و پیگیری جهت رسیدن به تارگت‌های مشخص شده در شعب زیرمجموعه.
• ارائه گزارش عملکرد فروش ماهانه و سالانه مربوط به شعب زیرمجموعه.
• بررسی، مطالعه و توسعه بازار و ارائه گزارش در جهت بهبود وضعیت فروش و پخش شعبات زیرمجموعه.
• ارتباط با سازمان‌ها و مراکز برون سازمانی و مشتریان در خصوص مسائل مربوط به سیستم پخش و کیفیت عملکرد تیم فروش.
• بررسی عملکرد رقبا در بازار و تحلیل رفتار رقبا.
• نظارت بر فرآیند اندازه‌گیری رضایت مشتریان، ارائه آمار مربوط به آن‌ها، مقایسه با اطلاعات قبلی و موارد مشابه در شعب زیرمجموعه.
• بررسی نظرات و شکایات مشتریان و پاسخگویی به آن‌ها در مورد مسایل مربوط به کیفیت محصول پس از هماهنگی با واحدهای مربوطه.
• انجام مطالعات بازار و تحقیق در بازار در جهت اخذ نظرات مصرف کنندگان و شاخص‌ها و ملاحظات بازار.
• آموزش عوامل فروش زیرمجموعه جهت انتقال آموزش به عوامل زیرمجموعه خودشان.
• هماهنگی و همکاری جهت اجرای ورود محصولات جدید شرکت به بازار.
• مسئول کنترل و بررسی فاکتورها و حساب‌های باز و چک‌های برگشتی شعب.
• پیش‌بینی فروش بر اساس دوره‌های زمانی مورد نیاز.
• تعیین شاخص‌های عملکردی برای ارزیابی بخش‌های مختلف زیرمجموعه.