● انجام کامل فرآیند جذب و استخدام (کارمندیابی و برنامه ریزی استخدام). ● انجام کامل انواع مصاحبه های استخدامی. ● استفاده از آزمون های مرتبط با هوش، شخصیت و غیره در مراحل استخدام. ● تهیه آمار و گزارشات هفتگی و ماهیانه بر مبنای میزان فعالیت در زمینه اسخدام و به کارگماری. ● انجام کار گروهی، مسئولیت پذیری لازم در رعایت قوانین واحد منابع انسانی.
● محل کار: محدوده ساعی ( شنبه تا چهارشنبه 8:30 تا 6 بعد از ظهر).
پیشنیازها
● ترجیح جنسیت: آقا یا خانم (تفاوتی ندارد).
● محدودۀ سنی: 30 الی 40 سال.
● داشتن حداقل 6 سال سابقه مرتبط و مشابه (انجام مصاحبه های استخدامی، کارمندیابی، برنامه ریزی جذب و بکارگماری).
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی یا روانشناسی صنعتی و سازمانی.
● برقراری روابط عمومی عالی و فن بیان بسیار مناسب.
● توانایی انجام ماموریت جهت استخدام شهرستان ها.