● تهیه و تدوین فرآیندها و برنامه‌های مدیریت عملکرد مبتنی بر OKR. ● حضور در جلسه‌های توافق اهداف و ارزیابی عملکرد فصلی و ثبت نتایج. ● حضور در جلسه‌های بازخورد ماهیانه. ● تهیه و ارائه ی گزارش‌های ماهیانه و فصلی. ● تهیه و ارئۀ برنامه‌های آموزشی بر اساس نیازسنجی‌های آموزش مبتنی بر ارزیابی‌های عملکرد. ● همکاری در طراحی توسعه مسیر شغلی با توجه به نتایج مدیریت عملکرد.
پیش‌نیازها
● مسلط به مدیریت عملکرد OKR.
● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه ورد و اکسل.
● آشنا با فرآیندهای ارائۀ بازخورد مؤثر.
● آشنا با فرآیندهای طراحی و اجرای آموزش.
● آشنا با طراحی فرآیندهای توسعه مسیر شغلی.
