استودیو پاییزان جاییست که ایدهها جان میگیرند و بازیها روایتگر دنیایی تازه میشوند. اما قلب تپندهی این مسیر نه فقط تکنولوژی و خلاقیت، بلکه آدمها هستند؛ کسانی که با باور، انرژی و همکاریشان برند ما را میسازند.
ما در پاییزان به دنبال ساختن تیمی هستیم که نهتنها بازیهای خوب میسازد بلکه تجربهی کاری خوب هم میسازد. جایی برای یادگیری، رشد و معنا داشتن در کنار یکدیگر.
اکنون در مسیر گسترش این فضا به یک سرپرست منابع انسانی نیاز داریم؛ کسی که بتواند با نگاه انسانی، ساختار حرفهای و درک عمیقی از فرهنگ تیمهای خلاق هم مسیر رشد همکاران فعلی را هموار کند و هم در جذب چهرههای تازه همراهمان باشد.
مسئولیتهای کلیدی:
طراحی و پیادهسازی استراتژیهای منابع انسانی در راستای اهداف کسبوکار.
مدیریت چرخه کامل منابع انسانی: جذب، آموزش، توسعه، ارزیابی عملکرد و نگهداشت.
تدوین و اجرای سیاستهای سازمانی متناسب با فرهنگ و ارزشهای پاییزان.
تحلیل و بهینهسازی ساختار سازمانی و فرایندهای منابع انسانی.
راهاندازی و اجرای فرایند Onboarding و آشنایی نیروهای جدید با سازمان و Offboarding.
نظارت بر فرایندهای حقوق و مزایا، قراردادها، بیمه و رضایت شغلی.
برگزاری جلسات بازخورد، پیگیری برنامههای توسعه فردی و طراحی مسیر شغلی.
تولید گزارشهای تحلیلی برای ارائه به مدیرعامل و مشارکت در تصمیمسازیها.
پیشبینی نیازهای آتی منابع انسانی متناسب با رشد کسبوکار.
ایجاد محیطی امن و شفاف برای ارتباط سازنده بین کارکنان و مدیریت.
شرایط احراز:
حداقل ۳ سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی.
تسلط کامل به قوانین کار و تأمین اجتماعی، بیمه، قراردادها و فرآیندهای حقوق و دستمزد.
آشنایی با اصول طراحی ساختار سازمانی و توسعه منابع انسانی.
مهارت عالی در مدیریت ارتباطات، حل مسئله، تصمیمگیری و مشاوره منابع انسانی.
توانایی کار مستقل و تعامل مؤثر با تیمهای مختلف.
دید استراتژیک همراه با مهارت اجرایی قوی.
توانایی مدیریت پروژههای همزمان و پیگیری دقیق.
موارد زیر نقطه قوت محسوب میشوند:
تجربه کار با نرمافزارهای منابع انسانی.
آشنایی با اصول روانشناسی سازمانی و رضایت شغلی.
سابقه طراحی دورههای آموزشی داخلی یا همکاری با تسهیلگران یادگیری.
شرایط همکاری:
ساعتها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه به صورت حضوری از 9 صبح تا 17 (امکان یک ساعت شناوری وجود دارد).
محل کار: محدوده سید خندان.
مزیتهای حضور در استودیوی پاییزان:
محیط کاری دوستانه و پویا.
حقوق رقابتی.
همکاری با افراد متخصص در حوزههای مختلف.
همکاری با شرکتهای بینالمللی و انجام پروژههایی با مخاطب جهانی.