توضیحات
- استخدام نیروهای جدید.
- مدیریت حقوقودستمزد پرسنل.
- تجزیهوتحلیل و طراحی شغل.
- طراحی سیاستهای محل کار.
- اطمینان از سلامت و ایمنی کارکنان.
- هدایت و کنترل فرآیندهای سازمان.
- مدیریت پاداشها و مشوقها.
- پیگیری مسائل حقوقی و قانونی.
- آموزش و توسعه در وظایف مدیریت منابع انسانی.
- حفظ فرهنگ سازمانی.
- حل تعارضات.
- روابط موثر با کارکنان.
- حقوق: توافقی + بیمه.
پیشنیازها
- جنسیت مد نظر: ترجیحاً خانم.
- محدودۀ سنی: 35 تا 50 سال.
- حداقل پنج سال سابقۀ کاری (ترجیحاً مرتبط).
- ساکن تهران.
- آشنایی با انواع مدلهای فرهنگ سازمانی.
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت منابع انسانی.
- آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی.
- خوشبرخورد، اجتماعی و دارای روابط عمومی بالا.
- آشنا با اتوماسیون اداری.
- منظم، وقتشناس و منضبط.
- توانایی برقراری ارتباطات مؤثر با کارمندان.
To see more jobs that fit your career
