Human Resources Manager

توضیحات

ما در شرکت کارگزاری تدبیر پوشش سگال با سابقه 15 سال فعالیت در حوزه بیمه تکمیلی و با توجه به رشد روزافزون مجموعه، به دنبال یک مدیر منابع انسانی فعال، باتجربه و دارای شبکه ارتباطی گسترده هستیم تا در جذب منابع انسانی جدید و ارتقای منابع انسانی موجود یاری‌گر ما باشد.
شرح وظایف:
طراحی و اجرای فرآیندهای استخدام برای جذب و انتخاب نیروهای باکیفیت، شامل مصاحبه‌ها و ارزیابی‌های لازم
تشکیل و نگهداری پرونده و اطلاعات کارکنان
اجرای امور مربوط به قراردادهای کار، احکام پرسنلی، حضور و غیاب، کارکرد، حقوق و مزایا، بیمه و سایر امور اداری و پرسنلی
ایجاد و مدیریت سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد مستمر برای بهبود کارایی
برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای کارکنان به منظور ارتقای مهارت‌های فنی و مدیریتی آن‌ها
تهیه انواع گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی مرتبط با مسئولیت‌های شغلی
رسیدگی به چالش‌ها و تعارضات کارکنان سازمان
تهیه و تنظیم خط‌مشی‌ها، آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی در حوزه منابع انسانی
همکاری مستقیم با مدیریت برای شناسایی و پرورش استعدادها و بهبود بهره‌وری سازمان
مشارکت در امور رفاهی شرکت (تهیه و پیشنهاد طرح‌های رفاهی، پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی کارکنان و ...)
مهارت‌های فردی:
تسلط بر مفاهیم و فرآیندهای مختلف منابع انسانی (جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، روابط کارکنان)
تسلط به کار با سامانه‌های جذب و استخدام
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
مهارت‌های مذاکره و حل تعارض
مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی
توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری
منظم و دقیق
توانمندی در شبکه‌سازی و ارتباط با فعالین حوزه منابع انسانی
آشنایی با مدل‌های تعالی منابع انسانی
توانایی کار تیمی
مهارت‌های ارتباطی موثر
تفکر تحلیلی و توانایی ارائه راهکار
آشنایی با نرم‌افزارهای فتوشاپ، ایلاستریتور و نرم‌افزارهای اداری (داده‌پردازی آرین)