Human Resources Manager

توضیحات

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• رهبری تیم منابع انسانی برای تحقق اهداف سازمان.
• توسعه و اجرای استراتژی‌های جذب، استخدام، توسعه و نگهداشت کارکنان.
• مدیریت فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان.
• اطمینان از رعایت قوانین کار و بیمه.
• ارائه مشاوره و پشتیبانی به مدیران و کارکنان در مسائل منابع انسانی.
• تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای.
• تسهیل‌گری در روابط انسانی سازمان و بهبود فرهنگ سازمانی.

شرایط احراز:

• جنسیت مد نظر: خانم یا آقا.
• محدوده سنی: 30 تا 50 سال.
• ترجیحاً مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا فارغ‌التحصیل MBA.
• حداقل پنج سال سابقه مدیریتی در حوزه منابع انسانی.
• مهارت‌های رهبری و مدیریت قوی.
• تفکر انتقادی و استدلال کلامی.
• آشنایی با قوانین کار و بیمه.
• مهارت‌های ارتباطی قوی.
• مهارت‌های برنامه‌ریزی و سازماندهی.