Human Resources Manager

پیش‌نیازها

• مسلط به روش‌های جذب و نگهداشت منابع انسانی.
• قابلیت شناسایی تعداد نفرات مورد نیاز در هر واحد بر اساس نیازهای ارائه شده توسط هر مدیر.
• آشنایی با اصول اولیه علم روانشناسی.
• آشنا با قوانین کار و تامین اجتماعی، بیمه بیکاری، حضور در دعوای هیئت تشخیص و غیره.

طیف مهارت‌های مورد نیاز مدیر منابع انسانی دارای گستردگی بالایی است.

• کارمند گزینی،
• آموزش،
• برنامه‌ریزی،
• ارزیابی،
• کنترل،
• پاداش،

اما تمام اهداف و وظایف مدیر منابع انسانی را می‌توان در چارچوب چهار فرایند گنجاند. این چهار فرایند عبارتند از:

• برنامه‌ریزی،
• سازماندهی،
• هدایت،
• نظارت بر انجام کار،

مدیر منابع انسانی بهتر است با علوم روابط اجتماعی، روان‌شناسی، اقتصاد و جامعه‌شناسی آشنا باشد.