● انجام امور اداری و پرسنلی مانند محاسبات کارکرد، محاسبات حقوق و دستمزد، تدوین قراردادها و غیره. ● عقد قرارداد پرسنلی با تمامی پرسنل (قرارداد جدید و تمدید قراردادهای پرسنلی). ● تحویل مدارک و تشکیل پرونده پرسنلی افراد استخدام شده در سازمان. ● آماده کردن تسویه حساب جهت محاسبه و پرداخت. ● تهیه گزارشهای پرسنلی مربوطه.
پیشنیازها
● مهارت در فرآیند جبران خدمات.
● آشنایی با فرایندهای منابع انسانی از قبیل تجزیه و تحلیل مشاغل، جذب و استخدام، آموزش و توسعه منابع انسانی، ارزیابی مشاغل.
● آشنایی با قوانین کار، تأمین اجتماعی و بیمه مالیات.
● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل.
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری در زمینۀ منابع انسانی.