Human Resources Expert

Behavand Barad Tehran

Posted 15 days ago

توضیحات

  • انجام پیگیری‌های لازم در خصوص برنامه‌ریزی نیروی انسانی.
  • استفاده از روش‌های متداول به منظور کارمندیابی و گسترش داوطلبان استخدام.
  • پیگیری فرآیند جذب و استخدام در گام‌های مدون مطابق دستورالعمل جذب و استخدام تا عقد قرارداد.
  • انجام استعلامات لازم در خصوص نیروهای داوطلب استخدام.
  • استفاده از تکنیک‌های تجزیه‌وتحلیل کارکنان و گزارش‌دهی.
  • طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه موثر.

پیش‌نیازها

  • نظم بالا.
  • وجدانی بودن.
  • مسئولیت‌پذیری.
  • هوش بالای 110.
  • نداشتن هیچ گونه اختلال شخصیتی.
  • توانایی برقراری ارتباطات مؤثر. 
  • توانایی برقراری ارتباطات گسترده رسانه‌ای و استانی.
  • مسلط به فراینده هاارزیابی و عملکر پرسنل.
  • آشنا با استانداره 34000.
  • مسلط به نرم‌افزارهای کارکرد پرسنلی (دنیای پردازش).
  • توانایی حل تعارضات کارمندی و کارگری.
  • آشنایی با سیستم‌های حقوق و دستمزد و طرح طبقه‌بندی مشاغل وزارت کار.
  • آشنایی با طراحی و به‌روزرسانی ساختارهای سازمانی.
  • آشنایی با طراحی و به‌روزرسانی شرح پست‌های سازمان بر اساس دستورالعمل‌های ابلاغی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career