● ساماندهی نظام حقوق و دستمزد و مشوقها بر اساس شایستگیها و نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد. ● پیشنهاد طراحی و اجرای خدمات رفاهی، پیگیری امور مرتبط با طب کار، ارائه راهکارهای انگیزشی سازمانی و همکاری در طراحی برنامههای توسعه مانند مراکز ارزیابی و غیره. ● تدوین قراردادهای منابع انسانی و برنامههای جبران خدمات، ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارشهای بخش منابع انسانی. ● انجام سایر وظایف متعارف تعریف شده در حوزه منبع انسانی و امور ارجاعی از سوی مقام بلافصل.
پیشنیازها
● مسلط به رزومه خوانی.
● مسلط به فنون مصاحبه گری.
● مسلط به جذب و استخدام.
● آشنایی با رفاهیات پرسنل.
● آشنایی با نگهداشت پرسنل.
● آشنایی با طرح طبقه بندی.
● مسلط به بیمه تأمین اجتماعی.
● مسلط به بیمه درمانی.
● مسلط به حقوق و دستمزد.
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، مهندسی صنایع یا مدیریت منابع انسانی.
● داشتن حداقل دو سال سابقۀ کاری.
● محدوده سکونت: غرب تهران.
● محدودۀ سنی: 24 تا 38 سال.
● جنسیت مد نظر: خانم.