Human Resources Expert

Kimia Salamat Nikan Tehran

Posted a month ago

توضیحات

  • اطمینان از انطباق قوانین و سیاست‌های شرکت با قوانین حقوقی کشور.
  • شناسایی و ارزیابی بررسی نیازهای آموزشی بر اساس شایستگی و طراحی، برگزاری و نظارت بر برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی مورد نیاز کارکنان.
  • تهیه چارت‌های سازمانی و مدیریتی.
  • تهیه و تدوین فلوچارت فرآیندها و نظارت بر پیاده‌سازی و اجرای آن.
  • طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت کارکنان.
  • تنظیم قراردادهای منابع انسانی، نظارت و کنترل مرخصی‌ها و مأموریت‌های پرسنل.
  • ساماندهی نظام حقوق و دستمزد و مشوق‌ها بر اساس شایستگی‌ها و نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد.
  • پیشنهاد طراحی و اجرای خدمات رفاهی، پیگیری امور مرتبط با طب کار، ارائه راهکارهای انگیزشی سازمانی و همکاری در طراحی برنامه‌های توسعه مانند مراکز ارزیابی و غیره.
  • تدوین قراردادهای منابع انسانی و برنامه‌های جبران خدمات، ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش‌های بخش منابع انسانی.
  • انجام سایر وظایف متعارف تعریف شده در حوزه منبع انسانی و امور ارجاعی از سوی مقام بلافصل.

پیش‌نیازها

  • حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت (کلیۀ گرایش‌ها).
  • سطح پیشرفته در زبان انگلیسی.
  • حداقل دو سال سابقۀ کاری مرتبط.
  • آشنایی با قوانین کار، تأمین اجتماعی، مسائل پرسنلی و حقوق و دستمزد.
  • مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه ورد و اکسل.
  • مسلط به آیین‌نامه‌ها و نرم‌افزارهای منابع انسانی.
  • آشنایی با سیستم‌های ERP.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career