توضیحات

  • انجام امور مرتبط با جذب و استخدام از نیازسنجی و برنامه‌ریزی تا تنظیم قرارداد.
  • انجام مصاحبه‌های شغلی.
  • بایگانی و طبقه‌بندی اسناد نرم‌افزاری و مکتوب مرتبط.
  • انجام امور مرتبط با محاسبه کارکرد از طریق سامانه منابع انسانی شرکت.
  • ارتباط مستمر با شرکت‌های تابعه هلدینگ و حل مسائل مرتبط.

پیش‌نیازها

  • مهارت‌های ارتباطی قوی.
  • توانایی کار تیمی.
  • علاقه‌مند به یادگیری.
  • منعطف در پذیرش مسئولیت‌های جدید کاری احتمالی.
  • مسئولیت‌پذیری بالا.
  • دقت و نظم بالا.
  • آشنایی با فرایند جذب و استخدام.
  • توانایی برنامه‌ریزی تامین نیروی انسانی.
  • توانایی تدوین سیستم‌های انگیزشی.
  • توانایی اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل.
  • توانایی تفسیر قوانین کار و تأمین اجتماعی.
  • توانایی برنامه‌ریزی‌های اصلاحی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career