Human Resources Expert

Fanavaran Amn Yashar Tehran

Posted 4 months ago

Job

Company

Salary

Applicant Insights

توضیحات

تدوین شرح شغل و آماده‌سازی محتوا مرتبط و به‌روز.
تهیه و اجرای برنامه برای ثبت آگهی از کانال‌های استخدامی (سایت‌های کاریابی ـ لینکدین).
اجرای ایده‌های جدید در روند استخدام.
فیلترینگ مناسب رزومه‌ها متناسب با نیازمندی‌ها و شایستگی‌ها.
انجام هماهنگی‌ها و پیگیری‌های فرایند مصاحبه.
همکاری در تدوین آیین‌نامه و دستورالعمل‌های حوزه منابع انسانی و اداری و اجرای فرآیند گردش کاری آن‌ها.
تنظیم و تمدید قرارداد پرسنل جدید و نیروهای شاغل در شرکت.
انجام امور مساعده/وام کارکنان.
انجام امور مرتبط با اضافه کاری/ماموریت/مرخصی کارکنان.
ارائه گزارشات دوره‌ای با نرم‌افزارهای روز.
انجام وظایف اداری و نگهداری از سوابق قانونی.
جمع‌آوری داده‌های مربوط به هزینه مالی و زمانی هر استخدام.

پیش‌نیازها

آشنا با فرآیند جذب و استخدام و سایر فرآیندهای منابع انسانی.آشنایی با منبع یابی و جذب نامزدها.آشنایی با اصول مصاحبه و برگزاری جلسات مصاحبه.توانایی اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی از جمله آنبوردینگ، منتورینگ و غیره.توانایی برقراری ارتباطات مؤثر با کارجویان.آشنا با قوانین کار و تامین اجتماعی، نظام‌های حقوق و دستمزد، پاداش، ارتقاء و بهینه‌سازی فرایند.آشنا با متدهای ارزیابی عملکرد کارکنان.آشنا با اندازه‌گیری اثربخشی شغلی کارکنان.آشنا با طراحی ساختار کارسنجی ـ زمان‌سنجی.مسلط به نرم‌افزار گزارش‌دهی.فعال، با انگیزه و صبور.مهارت مدیریت زمان و منظم در انجام امور محوله.مهارت‌های ارتباط مؤثر.توانایی حل مسئله و نتیجه‌گرا.تیزبینی و دقت، خلاقیت و مسئولیت‌پذیری.روحیه کار تیمی و انعطاف برای پیشبرد وظایف.توانایی فوق‌العاده در گوش‌دادن فعالانه، مذاکره مؤثر و مهارت‌های ارائه.دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز:
حداقل سه سال سابقه ی کاری در زمینه جذب و استخدام.تحصیل در رشته‌های روانشناسی یا مدیریت منابع انسانی.سرعت عمل در بررسی رزومه‌ها، اولویت‌بندی آن‌ها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه.علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و به‌روز ماندن.مهارت‌های ارتباطی کلامی و نوشتاری بالا.

نوع استخدام