● ثبت، نگهداری و بهروزرسانی اطلاعات پرسنل. ● کنترل درخواستهای مربوط به کارکرد و محاسبه کارکرد. ● اجرای برنامهها و رویههای مختلف منابع انسانی. ● بهبود فرآیندهای منابع انسانی. ● ارزیابی عملکرد. ● ارزیابی نیازهای آموزشی و توسعه کارکنان. ● برنامهریزی و اجرای برنامههای رفاهی. ● جامعهپذیری و آشناسازی کارکنان. ● تهیه گزارشهای آماری.
پیشنیازها
● مسلط به سیستم کارگزینی و حقوق و دستمزد.
● مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی.
● مسلط به فرآیندهای منابع انسانی.
● آشنایی با نرمافزار راهکاران.
● مسلط به مایکروسافت آفیس.
● فن بیان مناسب و روابط عمومی بالا.
● توانایی انجام کار گروهی.
● فردی پیگیر و منظم.
● فردی مسئولیتپذیر.