توضیحات
● ثبت، نگهداری و بهروزرسانی اطلاعات پرسنل.
● کنترل درخواستهای مربوط به کارکرد و محاسبه کارکرد.
● اجرای برنامهها و رویههای مختلف منابع انسانی.
● بهبود فرآیندهای منابع انسانی.
● ارزیابی عملکرد.
● ارزیابی نیازهای آموزشی و توسعه کارکنان.
● برنامهریزی و اجرای برنامههای رفاهی.
● جامعهپذیری و آشناسازی کارکنان.
● تهیه گزارشهای آماری.