توضیحات
شاغل این پست تحت نظارت مافوق سازمانی مسئولیت اجرای سیاست‌های منابع انسانی و امورکارکنان شرکت را در راستای اهداف شرکت برعهده داشته و بر نحوه اجرای عملیات توسط واحدهای تحت سرپرستی، نظارت می‌نماید.
مسئولیت‌ها:
● اعمال نظارت‌ها و مراقبت‌های لازم به منظور حصول اطمینان از انطباق عملیات منابع انسانی با برنامه‌های پیش‌بینی شده و پیش‌گیری از به‌روز انحراف از برنامه‌ها.
● تهیه دستورالعمل‌ها، اطلاعیه‌های مورد نیاز منابع انسانی و توسعۀ سیستم و نظارت بر حسن اجرای دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های سازمان‌های دولتی رسیده به شرکت.
● بررسی درخواست‌های مدیریت‌های مختلف شرکت در مورد استخدام، ارتقاء و تغییر پست سازمانی کارکنان و انجام امور مربوطه براساس خط مشی شرکت.
● برنامه‌ریزی لازم جهت استخدام افراد مورد نیاز شرکت از طریق هماهنگی با مراکز کاریابی یا رسانه‌های گروهی و انجام آزمایش‌های کتبی و مصاحبه استخدامی و تهیه فرم‌های لازم در هر مورد.
● انجام مصاحبه‌های مقدماتی با متقاضیان استخدام و معرفی پذیرفته شدگان در مصاحبه جهت آزمون لازم و مصاحبه نهایی به مدیریت‌های مربوطه.
● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5:15 بعد از ظهر.
پیش‌نیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت. ● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه ورد و اکسل. ● مسلط به تکنیک‌های مصاحبه استخدامی. ● مسلط به اجرای فرآیند جذب و استخدام. ● مسلط به طراحی نظام توسعه و نگهداشت کارکنان. ● مسلط به تدوین تجزیه‌وتحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه شغل. ● مسلط به تدوین و اجرای فرآیندهای منابع انسانی و تحلیل آن‌ها. ● مسلط به اجرای فرآیند آموزش. ● مسلط به به‌روزرسانی و بازنگری آیین نامه‌ها و مستندات منابع انسانی. ● مسلط به تدوین و اجرای برنامه‌های منابع انسانی شامل جذب، نگهداشت، توسعه و ارتقاء. ● مسلط به طراحی و پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد. ● مسلط به قانون کار و تأمین اجتماعی. ● مسلط به طرح طبقه بندی مشاغل. ● مسلط به محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل. ● مسلط به تهیه قرار دادهای پرسنلی (روزمزد، آزمایشی، مدت معین، مشاوره‌ای یا پیمانکاری). ● مسلط به نرم افزارهای ورود و خروج پرسنل. ● آشنایی با کار در محیط تولیدی و کارخانه. ● داشتن حداقل پنج سال سابقۀ کاری در مجتمع‌های تولیدی.
نوع استخدام
- تمام وقت
گروه شغلی
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
- تمام وقت
گروه شغلی
رده سازمانی
