● دریافت برنامههای بلند مدت و کلان و تبدیل به برنامههای میان مدت و کوتاه مدت و در اختیار قرار دادن واحدهای تحت نظر به منظور حصول نتایج مورد انتظار. ● شناسایی فرآیندهای شرکت و تعیین شاخصهای پایش و اندازهگیری آن. ● مدیریت برنامه ریزی و کنترل تولید و کنترل موجودی. ● پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیریت عامل جهت اثربخشی سیستم مدیریتی. ● تشویق و تقدیر از فعالیتهای بهبود انجامشده توسط کارکنان یا تیمها. ● ترویج تفکر مبتنی بر ریسک در تمامی سطوح و بخشهای شرکت. ● تقسیم وظایف بین کارکنان زیرمجموعه و نظارت بر فعالیتهای آنها. ● بهکار گیری سیستم انگیزش کارکنان در جهت نیل به اهداف بلند مدت شرکت. ● دریافت سفارشهای مشتری از واحد فروش و ارتباط مستمر با مدیر فروش جهت برآورده سازی الزامات مشتری. ● برنامهریزی کلان تولید و مواداولیه و نظارت بر حسن اجرای آن. ● کنترل و نظارت و اطمینان از حسن انجام وظیفه کارکنان واحدهای ذیربط. ● نظارت و همکاری در انبارگردانی های دورهای. ● بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامههای مرتبط با واحدها بهصورت مستمر از طریق گزارشهای دریافتی. ● شرکت در جلسات هفتگی مدیران به منظور بررسی مشکلات کیفی و فنی و تولیدی و پرسنلی. ● شناسایی ریسکها و فرصتهای مرتبط با فرآیندهای کارخانه و تلاش در جهت کنترل آنها. ● همکاری و نظارت در تدوین طرح کیفیت محصول شامل دستورالعملهای تولید، کنترل کیفیت و نگهداری محصول. ● همکاری و نظارت بر ظرفیت سنجی ماشینآلات و خطوط تولیدی. ● بررسی جانمایی ماشینآلات و جریان مواد در فرآیند تولید و همکاری و نظارت در بهینه نمودن آن. ● پیگیری و نظارت مستمر بر انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه بهمنظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه. ● مشارکت و حمایت از کارکنان در فعالیتهای بهبود. ● بررسی نتایج پایش و اندازهگیری فرایندهای مرتبط با کارخانه و اقدام جهت بهبود. ● ارتباط با پیمانکاران مرتبط با کارخانه در خصوص الزامات مرتبط با محصول یا فرآیندها. ● نظارت مستمر بر شناسایی مشکلات تولید و پیگیری و نظارت مستمر بر ارائه راهکار جهت بهبود آن. ● همکاری با مدیر کنترل کیفیت جهت کاهش ضایعات تولیدی یا برگشتی محصول و بهبود کیفیت محصولات. ● همکاری با مدیر تولید، فنی و مهندسی تولید جهت توسعه محصولات و پیشنهادات بهبود و توسعه جدید. ● نظارت مستمر بر تولید محصولات با کیفیت مطابق برنامه تولید اعلام شده. ● نظارت مستمر بر فعالیت های نگهداری و تعمیرات ماشین آلات و تجهیزات. ● نظارت بر تدارکات داخلی و صدور مجوز خرید قطعات، لوازم یدکی مورد نیاز تا سقف تعیین شده. ● نظارت موثر بر ورود و خروج کالا از انبار. ● شناسایی برنامه های آموزشی مورد نیاز کلیه کارکنان کارخانه. ● گزارش به مدیرعامل در خصوص عملکرد کارکنان و تولید محصولات، ضایعات و نگهداری محصول به صورت مستمر. ● تحلیل اطلاعات و نتایج پایش و اندازه گیری فرآیندهای تولید. ● کنترل و نظارت بر جذب نیروی انسانی فرآیند های کارخانه در ارتباط موثر با منابع انسانی شرکت. ● شرکت در جلسات بهبود مستمر و بهره وری ، بخصوص همکاری در زمینه اخذ گواهینامهها. ● تعهد نسبت به کیفیت و همکاری با واحد کنترل کیفیت در زمینه حل مشکلات توقفات خطوط تولید و دیگر مسائل بوجود آمده در فرآیند. ● نظارت بر انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه در موارد عدم انطباق تا رفع مغایرتها و انجام اقدامات لازم جهت جلوگیری از بروز مغایرتهای احتمالی مشابه در آینده در واحدهای ذیربط. ● حصول اطمینان نسبت به انجام فعالیتها بر اساس روشهای اجرایی و دستور العمل های پیش بینی شده در واحدهای ذیربط. ● کنترل و نظارت بر قیمت تمام شده محصولات. ● کنترل و نظارت تمامی امور کارخانه با خارج از کارخانه. ● نظارت بر کلیه امور پرسنلی و کاری کارخانه. ● ایجاد هماهنگی لازم بین مسئولین واحدهای ذیربط به منظور رفع مشکلات و تنگناهای موجود. ● ایجاد ارتباطات سالم و منظم سازمانی بین واحدهای ذیربط و حل تعارضات بین واحدها. ● مدیریت کلیه امور مربوط به کارخانه در راستای منافع و مصالح شرکت. ● بهبود وضعیت سازماندهی و اجرای واحدهای ذیربط از طریق ایجاد و اعمال نظم و سیستم مناسب کاری. ● نظارت بر رعایت نظم و انظباط کاری و ایمنی کلیه پرسنل کارخانه. ● همکاری و همفکری با مدیر عامل در ایجاد زمینه های مساعد روحی، ایجاد انگیزش برای ارتقاء سطح عملکرد پرسنل و ایجاد محیط اخلاقی مناسب برای کار. ● همکاری و همفکری با مدیر عامل در هدایت و رهبری کارخانه، برای نیل به اهداف تنظیم شده بر اساس خط مشی شرکت، برنامه های تصویبی، نظامنامه، روشهای اجرایی و دستور العملها. ● اجرای سیاست های کاری ابلاغی از طرف مدیرعامل.
پیشنیازها
● جنسیت مد نظر: آقا.
● داشتن مدرک کارشناسی در رشتههای مهندسی صنایع، مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مدیریت صنعتی یا سایر رشتههای مرتبط.
● حداقل پانزده سال سابقۀ کاری که پنج سال سابقه مدیریت کارخانجات است.
● مسلط به فرآیندهای اجرایی کارخانه از جمله: مدیریت تولید، فنی ،تضمین کیفیت، مهندسی تولید و برنامه ریزی، انبارها، راهبری منابع انسانی و اداری.
● توانمند در رهبری و هدایت تیم کاری.
● تسلط بر دانش فنی و شیوه های نوین مدیریت.
● تسلط بر امور کلی کارخانه.
● توانایی حل مساله و تصمیم گیری.
● تسلط کافی به مباحث مالی در حوزه عملیات و کنترل هزینهها و بودجه بندی.
● مسلط به مایکروسافت آفیس.
● روابط عمومی بالا.
● عدم وجود موانع قانونی و حقوقی.
● اعتماد به نفس و قدرت تصمیم گیری و رهبری.
● آشنایی با استانداردهای مورد استفاده در صنعت نساجی.
● محدودۀ سنی: 40 تا 50 سال.