مدیر کارخانه

شرکت پارس ساوجبلاغ

منتشر شده 2 سال پیش

توضیحات

● دریافت برنامه‌های بلند مدت و کلان و تبدیل به برنامه‌های میان مدت و کوتاه مدت و در اختیار قرار دادن واحدهای تحت نظر به منظور حصول نتایج مورد انتظار.
● شناسایی فرآیندهای شرکت و تعیین شاخص‌های پایش و اندازه‌گیری آن.
● مدیریت برنامه ریزی و کنترل تولید و کنترل موجودی.
● پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیریت عامل جهت اثربخشی سیستم مدیریتی.
● تشویق و تقدیر از فعالیت‌های بهبود انجام‌شده توسط کارکنان یا تیم‌ها.
● ترویج تفکر مبتنی بر ریسک در تمامی سطوح و بخش‌های شرکت.
● تقسیم وظایف بین کارکنان زیرمجموعه و نظارت بر فعالیت‌های آن‌ها.
● به‌کار گیری سیستم انگیزش کارکنان در جهت نیل به اهداف بلند مدت شرکت.
● دریافت سفارش‌های مشتری از واحد فروش و ارتباط مستمر با مدیر فروش جهت برآورده سازی الزامات مشتری.
● برنامه‌ریزی کلان تولید و مواداولیه و نظارت بر حسن اجرای آن.
● کنترل و نظارت و اطمینان از حسن انجام وظیفه کارکنان واحدهای ذیربط.
● نظارت و همکاری در انبارگردانی های دوره‌ای.
● بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه‌های مرتبط با واحدها به‌صورت مستمر از طریق گزارش‌های دریافتی.
● شرکت در جلسات هفتگی مدیران به منظور بررسی مشکلات کیفی و فنی و تولیدی و پرسنلی.
● شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با فرآیندهای کارخانه و تلاش در جهت کنترل آنها.
● همکاری و نظارت در تدوین طرح کیفیت محصول شامل دستورالعمل‌های تولید، کنترل کیفیت و نگهداری محصول.
● همکاری و نظارت بر ظرفیت سنجی ماشین‌آلات و خطوط تولیدی.
● بررسی جانمایی ماشین‌آلات و جریان مواد در فرآیند تولید و همکاری و نظارت در بهینه نمودن آن.
● پیگیری و نظارت مستمر بر انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به‌منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه.
● مشارکت و حمایت از کارکنان در فعالیت‌های بهبود.
● بررسی نتایج پایش و اندازه‌گیری فرایندهای مرتبط با کارخانه و اقدام جهت بهبود.
● ارتباط با پیمانکاران مرتبط با کارخانه در خصوص الزامات مرتبط با محصول یا فرآیندها.
● نظارت مستمر بر شناسایی مشکلات تولید و پیگیری و نظارت مستمر بر ارائه راهکار جهت بهبود آن.
● همکاری با مدیر کنترل کیفیت جهت کاهش ضایعات تولیدی یا برگشتی محصول و بهبود کیفیت محصولات.
● همکاری با مدیر تولید، فنی و مهندسی تولید جهت توسعه محصولات و پیشنهادات بهبود و توسعه جدید.
● نظارت مستمر بر تولید محصولات با کیفیت مطابق برنامه تولید اعلام شده.
● نظارت مستمر بر فعالیت های نگهداری و تعمیرات ماشین آلات و تجهیزات.
● نظارت بر تدارکات داخلی و صدور مجوز خرید قطعات، لوازم یدکی مورد نیاز تا سقف تعیین شده.
● نظارت موثر بر ورود و خروج کالا از انبار.
● شناسایی برنامه های آموزشی مورد نیاز کلیه کارکنان کارخانه.
● گزارش به مدیرعامل در خصوص عملکرد کارکنان و تولید محصولات، ضایعات و نگهداری محصول به صورت مستمر.
● تحلیل اطلاعات و نتایج پایش و اندازه گیری فرآیندهای تولید.
● کنترل و نظارت بر جذب نیروی انسانی فرآیند های کارخانه در ارتباط موثر با منابع انسانی شرکت.
● شرکت در جلسات بهبود مستمر و بهره وری ، بخصوص همکاری در زمینه اخذ گواهینامه‌ها.
● تعهد نسبت به کیفیت و همکاری با واحد کنترل کیفیت در زمینه حل مشکلات توقفات خطوط تولید و دیگر مسائل بوجود آمده در فرآیند.
● نظارت بر انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه در موارد عدم انطباق تا رفع مغایرتها و انجام اقدامات لازم جهت جلوگیری از بروز مغایرتهای احتمالی مشابه در آینده در واحدهای ذیربط.
● حصول اطمینان نسبت به انجام فعالیتها بر اساس روشهای اجرایی و دستور العمل های پیش بینی شده در واحدهای ذیربط.
● کنترل و نظارت بر قیمت تمام شده محصولات.
● کنترل و نظارت تمامی امور کارخانه با خارج از کارخانه.
● نظارت بر کلیه امور پرسنلی و کاری کارخانه.
● ایجاد هماهنگی لازم بین مسئولین واحدهای ذیربط به منظور رفع مشکلات و تنگناهای موجود.
● ایجاد ارتباطات سالم و منظم سازمانی بین واحدهای ذیربط و حل تعارضات بین واحدها.
● مدیریت کلیه امور مربوط به کارخانه در راستای منافع و مصالح شرکت.
● بهبود وضعیت سازماندهی و اجرای واحدهای ذیربط از طریق ایجاد و اعمال نظم و سیستم مناسب کاری.
● نظارت بر رعایت نظم و انظباط کاری و ایمنی کلیه پرسنل کارخانه.
● همکاری و همفکری با مدیر عامل در ایجاد زمینه های مساعد روحی، ایجاد انگیزش برای ارتقاء سطح عملکرد پرسنل و ایجاد محیط اخلاقی مناسب برای کار.
● همکاری و همفکری با مدیر عامل در هدایت و رهبری کارخانه، برای نیل به اهداف تنظیم شده بر اساس خط مشی شرکت، برنامه های تصویبی، نظامنامه، روشهای اجرایی و دستور العمل‌ها.
● اجرای سیاست های کاری ابلاغی از طرف مدیرعامل.

پیش‌نیازها

● جنسیت مد نظر: آقا. ● داشتن مدرک کارشناسی در رشته‌های مهندسی صنایع، مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مدیریت صنعتی یا سایر رشته‌های مرتبط. ● حداقل پانزده سال سابقۀ کاری که پنج سال سابقه مدیریت کارخانجات است. ● مسلط به فرآیندهای اجرایی کارخانه از جمله: مدیریت تولید، فنی ،تضمین کیفیت، مهندسی تولید و برنامه ریزی، انبارها، راهبری منابع انسانی و اداری. ● توانمند در رهبری و هدایت تیم کاری. ● تسلط بر دانش فنی و شیوه های نوین مدیریت. ● تسلط بر امور کلی کارخانه. ● توانایی حل مساله و تصمیم گیری. ● تسلط کافی به مباحث مالی در حوزه عملیات و کنترل هزینه‌ها و بودجه بندی. ● مسلط به مایکروسافت آفیس. ● روابط عمومی بالا. ● عدم وجود موانع قانونی و حقوقی. ● اعتماد به نفس و قدرت تصمیم گیری و رهبری. ● آشنایی با استانداردهای مورد استفاده در صنعت نساجی. ● محدودۀ سنی: 40 تا 50 سال.

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،