L&D Expert

توضیحات

شرح وظایف:

• انجام نیازسنجی آموزشی مرتبط با شغل و مسیر پیشرفت شغلی کارکنان.
• برنامه‌ریزی آموزشی، تدوین تقویم آموزشی و بودجه آموزش.
• نظارت بر اجرای دوره‌های آموزشی.
• مشارکت در تدوین برنامه‌های توسعه فردی و بهبود عملکرد.
• شناسایی و انتخاب روش‌ها و منابع مختلف آموزشی.
• تهیه دیتابیس مدرسان و موسسه‌های آموزشی در حوزه‌های مختلف.
• ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و ارائه راهکارهای افزایش اثربخشی.
• تهیه گزارش و داشبوردهای مدیریتی.
• تهیه و به‌روزرسانی شناسنامه آموزشی و سوابق آموزشی کارکنان.
• همکاری و مشارکت در برنامه‌های توسعه، تدوین شایستگی‌های عمومی و تخصصی.
• تهیه گزارشات دقیق و مستند در مورد وضعیت برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای سازمان.

شرایط احراز:

• توانایی برقراری ارتباطات مؤثر با کارکنان در سطوح مختلف سازمان.
• توانایی نگارش گزارش‌ها، برنامه‌های آموزشی و مستندات.
• توانایی ارائه مطالب آموزشی به صورت مؤثر.
• توانایی تدوین برنامه‌های آموزشی بلندمدت و کوتاه‌مدت مطابق با نیازهای سازمان و اهداف کلان.
• توانایی هماهنگی با تیم‌ها، اساتید و مدرسان برای برگزاری مؤثر دوره‌ها و کارگاه‌ها.
• توانایی استفاده از فناوری‌های نوین آموزشی مانند یادگیری الکترونیکی (e-learning)، وبینارها، پلتفرم‌های آموزش آنلاین و ویدئوکنفرانس‌ها.
• تعهد به ارتقای کیفیت در تمامی فرآیندهای آموزشی و توسعه منابع انسانی.