● جواب دادن به تلفنها و نامهها و ایمیلهای خطاب به مدیرعامل. ● سازماندهی، مدیریت کارهای روزمره، جلسات و وقت ملاقاتهای مدیرعامل. ● ایجاد نظم در امور اداری و انعطاف کاری. ● هماهنگی سفرها، رفتوآمدها و اقامتها. ● سازماندهی و برگزاری مراسمها و سمینارها و کنفرانسها. ● تایپ کردن و آماده سازی ریپورتها، پرزنتیشنها و نامه نگاریها. ● مدیریت اطلاعات وارده، خارجه و سیستم بایگانی. ● ارائه گزارشات ماهانه، فصلی، شش ماهه و سالانه به مدیریت از عملکرد سازمان و سایر پرسنل. ● ایجاد هماهنگی و سازماندهی لازم بین واحدهای مختلف و همکاری و مدیریت سایر پرسنل. ● برنامهریزی به منظور انجام فعالیتهای مورد نظر سازمان و اعمال نظارت، کنترل و مدیریت اجرای امور پیگیری تا حصول نتیجه. ● اداره دفتر مدیرعامل در چارچوب مقررات و ضوابط و در نبود مدیریت عامل به جای او در چارچوب مقررات انجام وظیفه کند. ● مطالعه درخواستهای مرخصی پرسنل و پس از تأیید در حد اختیارات تفویضی امضا نماید. ● ایجاد ارتباط با سازمانها، وزارت خانهها و افراد زینفع مرتبط با پروژههای در دست اجرا و آتی سازمان. ● انجام تحقیقات، جمع آوری اطلاعات لازم، آنالیز و تهیه گزارشهای لازم. ● شرکت در جلسات سازمان، یاداشت دستور جلسه و پیگیری موارد تا حصول نتیجه. ● همکاری و مدیریت سایر پرسنل.
مزایا:
● حقوق ثابت مکفی. ● اضافه کار در صورت لزوم. ● بیمه تامین اجتماعی. ● بیمه درمان تکمیلی. ● نهار.
پیشنیازها
● داشتن پنج تا هفت سال تجربۀ کاری در حوزه دستیار مدیرعامل.
● مهارتهای ارتباطی قوی.
● مهارتهای اداره دفتر و افراد و پروسه های اداری.
● مسلط به مایکروسافت آفیس.
● مهارتهای جمع آوری اطلاعات و کنترل و مانیتور کردن.
● مهارت حل مسئله و آنالیز کردن شرایط و گرفتن بهترین تصمیم ممکن.
● داشتن اعتماد به نفس.
● روحیه تیمی بالا.
● داشتن سازگاری.
● آشنا با کار در بستر تکنولوژی.
● داشتن نظم بالا و سیستماتیک کار کردن.
● علاقهمند به یادگیری.
● داشتن روحیه خودانگیزشی و علاقهمند به امور بشر دوستانه.