کارشناس ارشد جذب و استخدام توانمند، با تجربه در مصاحبه‌های تخصصی و جستجوی فعال، برای مدیریت فرآیند جذب نقش‌های تخصصی و مدیریتی نیاز داریم. اگر به چالش‌های جذب استعداد، مدیریت مصاحبه و انتخاب بهترین افراد علاقه‌مندید، این فرصت برای شما مناسب است.

مسئولیت‌های اصلی:
تحلیل نیاز استخدامی و تهیه Job Description
جستجو و جذب فعال کاندیداها (Sourcing & Headhunting)
غربالگری رزومه‌ها و برگزاری مصاحبه‌ تلفنی/حضوری
اجرای مصاحبه ساختاریافته مبتنی بر شایستگی (CBI)
هماهنگی مصاحبه‌ها با مدیران و پیگیری بازخورد
همراهی در ارائه پیشنهاد شغلی و تکمیل فرآیند استخدام
تهیه گزارش‌های استخدامی و بهبود فرآیند جذب

مهارت‌ها و شایستگی‌ها:
تسلط بر روش‌های جذب
توانایی جستجوی فعال (Active Sourcing/Headhunting)
آشنایی با مصاحبه CBI
مهارت ارتباطی قوی و توان تعامل با مدیران
دقت بالا و روحیه مسئولیت‌پذیری
شرایط احراز
حداقل 5 سال تجربه در جذب و استخدام
تجربه جذب در موقعیت‌های تخصصی و مدیریتی
تسلط به کار با ATS و شبکه‌های حرفه‌ای مانند LinkedIn

Recruiter jobs