توضیحات
اگر به جذب و استخدام علاقه‌مند هستید، از برقراری ارتباط با افراد انرژی می‌گیرید و دوست دارید در توسعه سرمایه انسانی یک سازمان پویا نقش مؤثری داشته باشید، جای شما در تیم ما خالی است.
مسئولیت‌های اصلی
مشارکت در فرایند برنامه‌ریزی منابع انسانی
مدیریت و اجرای کامل فرآیند (End-to-End) جذب و استخدام
هماهنگی مستمر با مدیران و رؤسا برای پیشبرد مراحل مختلف فرایند جذب و استخدام
نیرویابی و غربال رزومه‌ها از منابع مختلف آنلاین و آفلاین (Talent Sourcing)
هماهنگی با کاندیداها و تنظیم مصاحبه‌های منابع انسانی
مشارکت در مصاحبه‌های رفتاری و مبتنی بر شایستگی
پایش، اندازه‌گیری و تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) مرتبط با جذب و استخدام
مشارکت در عارضه‌یابی و بهبود مستمر فرایند جذب و استخدام
تنظیم و ارائه گزارش‌های دوره‌ای جذب و استخدام مبتنی بر داده‌ها
مشارکت در برنامه‌های مرتبط با بهبود برند کارفرمایی اعم از شرکت در نمایشگاه‌های کار و سایر برنامه‌های مرتبط
شرایط احراز
آشنایی و تسلط بر روش‌های Talent Sourcing و جذب نیروی انسانی
تجربه در اجرای فرآیندهای جذب و استخدام و مصاحبه‌های رفتاری مبتنی بر شایستگی
توانایی تحلیل، ارزیابی و تصمیم‌گیری در انتخاب کاندیداها
مهارت ارتباطی، مذاکره و تعامل مؤثر با مدیران و داوطلبان
توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و مدیریت همزمان چند فرآیند جذب
تسلط بر Microsoft Office و آشنایی با سیستم‌های ATS
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، روان‌شناسی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط
مزایا و فرصت‌هایی که می‌توانیم برای همکار جدیدمان فراهم کنیم:
حقوق و مزایای رقابتی.
بیمه تکمیلی رایگان.
شرکت در المپیادهای ورزشی.
داشتن امنیت شغلی با امکان جابه‌جایی در گروه صنعتی گلرنگ.
بن ارزاق، میان وعده و ناهار.
دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه.
پزشک سازمانی.
فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی.
محیط کاری پویا و دوستانه.
امکان پیشرفت شغلی و ارتقا.
تسهیلات مالی و وام.
به منظور رعایت اصول حاکمیت شرکتی، پیشگیری از تعارض منافع، حفظ عدالت و شفافیت در فرآیند جذب و استخدام، امکان استخدام افرادی که دارای نسبت خویشاوندی درجه یک و دو با کارکنان شاغل در مجموعه هستند، در حال حاضر وجود ندارد.
افق کوروش هرروز در حال رشد کردن و بزرگ شدن است و فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده را دارید.
