مدیر انبار

توس مسیر مشهد

امروز منتشر شده

توضیحات

مدیر انبار باتجربه و دقیق جهت راهبری فرآیندهای انبارداری و مدیریت نظام‌مند جریان ورودی و خروجی کالا، با مسئولیت کامل نظارت بر موجودی، کاهش خطاهای انبارش و تضمین ایمنی کالاهای شرکت. هدف این جایگاه، افزایش کارایی زنجیره تأمین با رویکردی سیستمی، ارتقای دقت در عملیات انبارداری و بهینه‌سازی فرآیندهای لجستیکی است. این نقش مستلزم نظارت دقیق بر گردش کالا، مدیریت ساختاریافته موجودی و انطباق کامل عملکرد انبار با دستورالعمل‌های ایمنی و استانداردهای سازمانی است.

مسئولیت‌ها:

• مدیریت عملیات انبار: برنامه‌ریزی و هدایت کلیه عملیات دریافت، تخلیه، چیدمان، انبارش، بسته‌بندی و ارسال کالا.

• کنترل دقیق موجودی: انجام انبارگردانی‌های دوره‌ای و مقطعی، مدیریت موجودی جاری و اطمینان از صحت تطابق موجودی فیزیکی با موجودی سیستم.

• بهینه‌سازی فضای انبار: طراحی و پیاده‌سازی متدهای چیدمان استاندارد (مانند FIFO/LIFO/FEFO) جهت افزایش بهره‌وری فضا و سرعت دسترسی به اقلام.

• مدیریت نیروی انسانی: آموزش، هدایت و نظارت بر پرسنل انبار و کارگران جهت حفظ نظم و استانداردهای ایمنی.

• گزارش‌دهی مدیریتی: تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) انبار (مانند نرخ دقت موجودی، زمان چرخه سفارش، نرخ ضایعات) و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت ارشد.

• ایمنی و نگهداری: اطمینان از رعایت کامل استانداردهای ایمنی (HSE)، جلوگیری از سرقت و آسیب‌دیدگی کالاها و نظارت بر تجهیزات انبار.

پیش‌نیازها:

• مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی، حسابداری، یا مدیریت زنجیره تأمین (ارائه مدرک الزامی است).

• سابقه کار: حداقل 10 سال سابقه کار تخصصی در مدیریت انبار (ترجیحاً در شرکت‌های تولیدی، پیمانکاری یا بازرگانی)، که حداقل 3 سال آن در سطح مدیریتی باشد.

• دانش تخصصی: تسلط بر تکنیک‌های انبارداری مدرن، استانداردهای 5S و روش‌های مدیریت انبار و آشنا به قطعات و لوازم ماشین آلات معدنی 

مهارت‌ها:

• تسلط سیستمی: کاربری پیشرفته با نرم‌افزارهای ERP (مانند راهکاران، همکاران سیستم و غیره) و تسلط به اکسل (Dashboarding & Reporting).

• هوش عملیاتی: توانایی تحلیل عملیاتی جهت شناسایی گلوگاه‌ها و کاهش هزینه‌های عملیاتی انبار.

• مدیریت بحران و جزئی‌نگری: دقت بالا در ثبت و کنترل اسناد، توانایی مدیریت فشارهای کاری در زمان‌های پیک کاری.

• ارتباطات: توانایی تعامل مؤثر با واحدهای خرید، تولید و فروش جهت هماهنگی تأمین و تحویل.

نوع استخدام

  • تمام وقت

گروه شغلی

رده سازمانی

جزییات

نوع استخدام

  • تمام وقت

گروه شغلی

رده سازمانی

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،

محاسبه‌کننده حقوق

چقدر حقوق بگیرم؟