توضیحات
- تدوین خط مشی آموزشی سازمان و برنامه‌ریزی جهت دستیابی به آن.
- بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه‌های مرتبط با واحد به صورت مستمر.
- شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان در تمام سطوح و بخش‌های سازمان.
- نظارت مستمر بر فضاها و امکانات آموزشی موجود در سازمان.
- نظارت بر اقدامات الزام به منظور بررسی و تأیید صورتحساب برگزاری دوره‌ها.
- تحلیل نتایج نظرسنجی دوره آموزشی و نتایج ارزیابی مدرس و مراکز آموزشی و تصمیم‌گیری جهت بهبود.
- گزارش به مدیرعامل در خصوص تحقق برنامه آموزش و دلایل انحراف از برنامه‌ها.
- تحلیل اطلاعات و نتایج پایش و اندازه‌گیری فرآیند آموزش.
- شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با آموزش و تلاش در جهت کنترل آن‌ها.
پیش‌نیازها
- داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت آموزشی یا رشته‌های مرتبط.
- مسلط به امور اصلی آموزش (نیازسنجی، برنامه‌ریزی، اجرا و کنترل، سنجش اثربخشی و نظرسنجی).
- آشنایی با امور برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی آموزش.
- حداقل پنج سال سابقه کاری در سمت مشابه.
- مسلط به زبان انگلیسی.
- روحیه کار تیمی.
- مهارت حل مسئله.
- توانایی برقراری ارتباطات مؤثر.
- توانایی برنامه‌ریزی.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
