توضیحات
ارزیابی نیازهای آموزشی از طریق نظرسنجی، مصاحبه با کارمندان، گروه‌های تمرکز، یا مشاوره با مدیران، مربیان، یا نمایندگان مشتری را ارزیابی کنید.
طراحی، برنامه‌ریزی، سازماندهی، یا جهت گیری مستقیم و برنامه‌های آموزشی برای کارمندان یا مشتریان.
برنامه‌های آموزشی ویژه‌ای برای کمک به کارگران برای حفظ و یا بهبود مهارت‌های شغلی به آن‌ها پیشنهاد دهید.
تهیه، سازماندهی، یا توسعه دستورالعمل‌های آموزشی.
نظارت، ارزیابی، یا ثبت فعالیت‌های آموزشی یا اثربخشی برنامه.
اگر بهبودهای مورد انتظار دیده نشوند، توسعه روشهای جایگزین آموزشی را ایجاد کنید.
ارزیابی مطالب آموزشی تهیه‌شده توسط مربیان، مانند طرح، متن، یا پخش دستی.
آنالیز حالت‌های تحویل آموزش، مانند فرد یا مجازی، برای بهینه‌سازی اثربخشی آموزش، هزینه‌های آموزش، یا اثرات زیست‌محیطی.
با خواندن مجلات، کتاب‌ها، یا مقالات مجلات در حوزه تخصص خود پیشرفت کنید.
در مورد قراردادها با مشتریان برای نتایج آموزش مورد نظر، هزینه‌ها و یا هزینه‌ها بحث و تبادل نظر کنید.
در جلسات و سمینارها شرکت کنید تا اطلاعات مربوط به استفاده در برنامه‌های آموزشی و یا مدیریت وضعیت برنامه آموزشی را به دست آورید.
نظارت بر هزینه‌های آموزش و آماده‌سازی گزارش‌ها بودجه برای توجیه مخارج.
مربیانی را انتخاب کرده و انتخاب کنید که آموزش ببینند.
کلاس‌های زمان‌بندی براساس در دسترس بودن کلاس‌ها، تجهیزات و یا مربیان اجرا کنید.
اطلاعات فارسی این آگهی به صورت سیستمی ترجمه شده است. 
