پیش‌نیازها
- مدرک تحصیلی: حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت کسب‌وکار، اقتصاد، مدیریت استراتژیک یا سایر رشته‌های مرتبط؛ داشتن مدرک دکترا یا فارغ‌التحصیل MBA.
- دوره‌های تخصصی: گذراندن دوره‌های تخصصی در زمینه‌های برنامه‌ریزی استراتژیک، مدیریت تغییر، نوآوری، و رهبری می‌تواند یک مزیت محسوب شود.
- سابقه کاری: تجربه کاری قابل توجه (معمولاً پنج سال یا بیشتر) در نقش‌های مدیریتی ترجیحاً با تمرکز بر استراتژی، برنامه‌ریزی کسب‌وکار، توسعه سازمانی، یا مشاوره مدیریت.
- تجربه در رهبری پروژه: سابقه اثبات‌شده در هدایت پروژه‌های استراتژیک و توسعه سازمانی از جمله موفقیت در اجرای استراتژی‌ها و بهبود عملکرد سازمانی.
- مهارت‌های تحلیلی و استراتژیک: توانایی تحلیل بازارها، رقبا، و فرصت‌های کسب‌وکار و توسعه استراتژی‌های موثر.
- مهارت‌های رهبری و ارتباطی: قدرت رهبری و توانایی برقراری ارتباط مؤثر با تمام سطوح سازمانی و ذینفعان بیرونی.
- مهارت در مدیریت تغییر: تجربه در مدیریت تغییر سازمانی و توانایی انگیزه‌بخشی به کارکنان برای پذیرش تغییر.
- قابلیت‌های نوآورانه: توانایی شناسایی و پیاده‌سازی راهکارهای نوآورانه برای بهبود عملکرد و رشد سازمان.
- مهارت‌های مدیریت زمان و پروژه
- توانایی مدیریت چندین پروژه و اولویت‌بندی وظایف در یک محیط کاری پویا و چالشی.
- مسلط به فناوری: آشنایی با ابزارها و نرم‌افزارهای مدیریتی و استراتژیک.
شرایط احراز ممکن است بر اساس صنعت، سازمان و جغرافیای کاری متفاوت باشد اما فهرست بالا یک چارچوب عمومی از نیازهای رایج برای این نقش را ارائه می‌دهد.
