توضیحات

مأموریت شغل: در این جایگاه، مسئول هدایت فرآیند تدوین استراتژی، شناسایی و راهبری فرصت‌های رشد، استقرار نظام مدیریت عملکرد و پشتیبانی تحلیلی از تصمیم‌گیری‌های راهبردی مدیران ارشد خواهید بود و با ارائه تحلیل‌های مدیریتی، نقش مؤثری در تصمیم‌گیری مدیران ارشد و توسعه کسب‌وکارهای شرکت ایفا خواهید کرد.

شرح وظایف

• راهبری تدوین، بازنگری و استقرار استراتژی‌های رشد، برنامه‌های استراتژیک و برنامه‌های عملیاتی شرکت
• شناسایی، طراحی و اولویت‌بندی فرصت‌های رشد در حوزه بازار، محصولات، کانال‌های فروش، مشارکت‌های تجاری و مدل‌های درآمدی
• تحلیل عملکرد کسب‌وکارها و شناسایی اهرم‌های رشد (Growth Levers) و ارائه پیشنهادهای اجرایی برای افزایش درآمد، سودآوری و بهره‌وری
• راهبری طراحی، پایش و بهبود مدل عملیاتی رشد و هماهنگی اجرای ابتکارات رشد میان واحدهای مختلف سازمان
• راهبری تدوین و به‌روزرسانی Business Plan، مطالعات امکان‌سنجی (FS)، تحلیل‌های اقتصادی و ارزیابی سرمایه‌گذاری‌های جدید
• طراحی، استقرار و پایش نظام مدیریت عملکرد شامل KPI، OKR و BSC و تحلیل میزان تحقق اهداف
• تحلیل بازار، رقبا، روندهای صنعت و رفتار مشتریان و استخراج بینش‌های راهبردی برای توسعه کسب‌وکار
• طراحی داشبوردهای مدیریتی و تحلیل داده‌های کسب‌وکار با استفاده از Excel و Power BI و ارائه گزارش‌های تصمیم‌یار به مدیرعامل و هیئت‌مدیره
• مشارکت در تدوین بودجه‌های عملیاتی، تحلیل انحرافات و ارزیابی اثرات مالی تصمیمات و پروژه‌های توسعه‌ای
• راهبری پروژه‌های استراتژیک و بین‌واحدی، پایش پیشرفت برنامه‌ها و رفع موانع اجرای ابتکارات رشد
• پشتیبانی تحلیلی از مدیران ارشد در تصمیم‌گیری‌های راهبردی، توسعه کسب‌وکار، نوآوری و تحول سازمانی

شایستگی‌های عمومی

• تفکر استراتژیک و نگرش سیستمی
• ذهن تحلیل‌گر، کنجکاو و تصمیم‌ساز
• توانایی حل مسئله و تبدیل داده به بینش مدیریتی
• توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و مدیریت هم‌زمان چند پروژه
• مهارت هماهنگی و تعامل مؤثر با واحدهای مختلف سازمان
• توانایی ارائه مؤثر، گزارش‌نویسی مدیریتی و ارتباط با مدیران ارشد
• نتیجه‌گرایی، مسئولیت‌پذیری و پیگیری مستمر تا حصول نتیجه
• روحیه یادگیری، بهبود مستمر و پذیرش تغییر
• توانایی کار در محیط پویا و همراهی با تحولات کسب‌وکار

شایستگی‌های تخصصی

• تسلط بر برنامه‌ریزی استراتژیک، برنامه‌ریزی عملیاتی و مدیریت عملکرد
• تجربه طراحی، استقرار و پایش KPI، OKR یا BSC
• آشنایی با مدل‌های رشد کسب‌وکار، توسعه بازار و تحلیل مدل‌های درآمدی
• توانایی تدوین Business Plan، مطالعات امکان‌سنجی (FS) و تحلیل‌های مالی
• تسلط بر Microsoft Excel و Power BI در تحلیل، مصورسازی داده‌ها و طراحی داشبوردهای مدیریتی
• توانایی تحلیل داده‌های کسب‌وکار، استخراج بینش و ارائه پیشنهادهای اجرایی
• آشنایی با مفاهیم مدیریت پروژه، تحول سازمانی و بهبود فرآیندها