کارشناس توسعه منابع انسانی

پیش‌نیازها

• آشنا با نرم افزار سیمرغ مزیت محسوب می‌گردد.
• مسلط به تدوین چارت سازمانی.
• مسلط به مدیریت عملکرد کارکنان.
• توانمند در رویکردهای یادگیری و توسعه کارکنان.
• آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی.
• آشنایی با مفاهیم توسعه سرمایه انسانی و مدل ‌های توسعه.
• آشنایی با مدل‌های گریدینگ مشاغل.
• آشنایی با متدهای نگهداشت کارکنان.
• آشنایی با متدهای ارزیابی کارکنان و ارائه IDP.
• آشنایی با متدهای سنجش و تحلیل تعلق و رضایت شغلی.
• آشنایی با مفاهیم و مدل­‌های مدیریت استراتژیک.
• آموزش­‌پذیری و توسعه یابندگی.
• سازگاری و توانایی تطبیق با تغییرات.
• دقت، نظم ‌پذیری و ارائه کار با کیفیت.
• سرعت عمل و نتیجه­‌گرایی.
• حداقل پنج سال سابقۀ کاری مرتبط.
• سطح زبان انگلیسی: بالاتر از متوسط.
• اتمام خدمات سربازی یا معافیت از آن الزامی‌ست.