توضیحات
مجموعهای پویا و فعال جهت تکمیل کادر پرسنل خود نیاز به استخدام یک نیرو با مشخصات ذیل دارد:
- نوع کار دائمی و تمام وقت ـ دورکار و حضوری بهصورت ترکیبی.
- مزایا و تسهیلات: امکان استفاده از آموزش با حقوق در حین اجرای کار در جهت پیشرفت با هزینه مجموعه، دریافت مزایای ماهیانه برای شهریه کلاسهای تفریحی مانند کلاس ورزش یا موسیقی با هزینه شرکت.
- بیمه تامین اجتماعی بعد از هشتاد روز دوره آزمایشی بیمه کامل (سهم کارمند نیز توسط کارفرما پرداخت میشود)
- خالص حقوق دریافتی در ماه: پانزده میلیون تومان
- تجهیزات کامپیوتر و تجهیزات مورد نیاز در اختیار کارمند قرار خواهد گرفت.
- ساعتها کاری: از 10:30 صبح تا 7 عصر (نیم ساعت بهعنوان استراحت در نظر گرفته میشود)؛ چنانچه کارمند بتواند بهصورت Timesheet Base نیز کار کند پس از مدتی میتواند خارج از چارچوب هشت ساعت کار در روز، حتی زمان کمتری نیز در روز کار کند.
- محل کار در روزهایی که حضوری کارمند باید در دفتر باشد: خیابان دولت بعد از چهارراه کاوه.
- تعهد اولیه، کارمند متعهد میگردد که حداقل سه سال با سالی 25 درصد افزایش حقوق و دریافت تمامی مزایای عیدی و پاداش پس از طی شدن دوره آزمایشی در این مجموعه حضور داشته باشد.
تعریف کامل وظایف:
- کارمند عضوی از یک تیم است؛ روزانه حداکثر تا ده مطلب که هر مطلب در حدود 400 کلمه است توسط تیم مترجمان به صورت فارسی به کارمند داده میشود و کارمند میبایست پس از یک چک نهایی از نظر ویراستاری محتوایی، ادبی و ارزش محتوایی این مطلب را مطابق با استانداردهای دقیق سئو و انتخاب مناسب تصویر (با رعایت قوانین کپی رایت) در سایت بارگذاری و منتشر کند و یا برای ساعت مورد نظر زمان انتشار آن را تنظیم کند. سپس کارمند تصویر انتخاب شده را میبایست از طریق وبسایت canva.com کاور از پیش آماده شده را با تصویر پست درست کند و از طریق متا بیزینس و دیگر شبکههای اجتماعی منتشر یا برای انتشار در ساعتهای مختلف از پیش آماده کند.
- همزمان حداکثر تا ده محتوای کوتاه فارسی شده نیز فقط برای شبکههای اجتماعی به کارمند داده میشود تا مطابق با استاندارد فوق در شبکههای اجتماعی جهت انتشار در زمان مناسب آماده سازی کند. در هفته یک روز کارمند میبایست نسبت به تحلیل وضعیت سایت و بهروزرسانی مطالب پربازدید قدیمی از طریق گوگل آنالیتیکس و کنسول اقدام کند و گزارش هفتگی مکتوب مبنی بر رشد و یا افت کار خود را ارائه دهد.
- در هفته یک روز کارمند میبایست از طریق ساختارهایی مانند brevo.com و یا mailchimp یک خبرنامه هفتگی درست کند. در هفته یک روز کارمند میبایست با دیگر اعضای تیم جلسه هفتگی داشته باشد و نسبت به حل مشکلات و عملکرد بهتر سازمان اقدام کند.
- کارمند میبایست هر پانزده رو یکبار گزارش کاملی از تحلیل و ارزیابی رقبا و عملکرد آنان نسبت به عملکرد مجموعه را بهصورت مکتوب ارائه دهد.
- کارمند متعهد است که چنانچه نیاز به آموزش سازمانی همگام با متد و تکنولوژی روز احساس شد، در دورههای آموزشی مورد نظر که توسط مجموعه تدارک دیده میشود حضور بهم رساند.
- مسئولیت گزارشدهی به مدیرعامل در جهت نظارت بر عملکرد و کنترل کاری مترجمان و یا تقویمهای مناسبتی برای اطلاعیهها نیز بر عهده کارمند است.
بدیهی است که ارسال رزومه از سمت شما به منزله تایید و قبول تمامی ویژگیهای مورد نظر نیست. علاقهمندان به این شغل، خواهشمند است ضمن ارسال رزومه خود، علت ترک آخرین شغل خود، محدوده محل سکونت و تاریخ دقیق آمادگی شروع به کار خود را ارسال کنند.